La vicepresidenta y consejera de Empleo, Rosa Valdeón, y el presidente de Cermi Castilla y León, Francisco Sardón, han mantenido un encuentro en el que se ha analizado la situación del acceso al empleo de personas con discapacidad y en el que la vicepresidenta ha anunciado que "potenciará la incorporación de las personas con discapacidad" tanto en el mercado ordinario y público como en el privado.

Asimismo, la Junta ha destacado la "importancia de incentivar la formación" para el empleo, la orientación e inserción laboral y la "reserva de contratos públicos" a favor de los centros especiales de empleo, según ha informado esta Institución autonómica en un comunicado recogido por Europa Press.

El equipo de trabajo de la Consejería de Empleo y la Junta Directiva del Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla y León (Cermi CyL) han mantenido este encuentro de trabajo en el que se ha destacado que las personas con discapacidad deben ser "destinatarias prioritarias" en las políticas activas de empleo que se impulsan en la Comunidad.

Se han tratado también los aspectos relacionados con "el papel de la economía social", que se ha subrayado como actividad "fundamental y referente económico de futuro", así como una forma "efectiva y eficaz" de integrar en el mercado laboral a este tipo de trabajadores.

Por otra parte, durante la reunión Cermi ha solicitado hacer "más visible" los destinatarios, las diferentes actuaciones que se realicen y los resultados de la puesta en práctica de las políticas de empleo dirigidas a las personas con discapacidad y un "impulso a la formación y la orientación profesional" como "elementos clave" en la inserción laboral.

Mejor inclusión laboral

Además, este Comité ha planteado el desarrollo de "protocolos de colaboración" entre los distintos departamentos de la Junta en ámbitos transversales de la discapacidad, con el objetivo de lograr una "mejora en la inclusión laboral" de trabajadores con discapacidad.

Entre estos aspectos, han considerado "importante" los principios de la igualdad de oportunidades, eliminación de barreras y obstáculos, autodeterminación y calidad de vida de las personas con discapacidad, en la consecución de las medidas propuestas por el sector de la discapacidad.