El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) ha destacado que la Inspección de Trabajo ha requerido a la Junta de Andalucía para que apruebe la documentación preventiva, concretamente los planes de prevención de riesgos laborales (PRL) a nivel de toda Andalucía y las evaluaciones de riesgos de las sedes del Servicio Andaluz de Empelo (SAE) y del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Sevilla capital.

En una nota, el SAF ha resaltado que una denuncia presentada por el sindicato desencadenó que la Inspección Provincial de Trabajo exigiera la realización de evaluación de riesgos en dos agencias.

Como respuesta a las denuncias presentadas por el Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) y tras los exámenes correspondientes, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla ha notificado los requerimientos para la realización de la evaluación de riesgos de los centros de trabajo de las Agencias del SAE y del IAM.

La Inspección advierte de que la Junta "continúa incumpliendo sus obligaciones en materia de PRL con muchos de sus trabajadores". A este respecto, el SAF recuerda que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales "fue aprobada hace ya casi 20 años" y que el sindicato ha acudido incluso a la Comisión Europea para presentar una denuncia en marzo 2011.

El SAF apunta que éste "no es el primer requerimiento de la Inspección de Trabajo, que hizo lo propio en mayo de 2012 ante el incumplimiento de la Junta en todas sus consejerías".

Este sindicato considera que la Junta "no es transparente en prevención de riesgos laborales y no facilita suficiente información ni a los Comités de Seguridad y Salud recientemente constituidos, ni a los delegados de prevención". Además, apunta que la Junta "vulnera la normativa básica y los planes de prevención al no dotar a las unidades de prevención con medios personales y materiales necesarios".

El SAF destaca que las figuras de los técnicos intermedios y del personal de apoyo administrativos "no están recogidos en las relaciones de puestos de trabajo, por lo que es imposible que las unidades de prevención recién creadas como Servicio de Prevención Propio puedan afrontar sus obligaciones preventivas como evaluaciones de riesgos psicosociales, planificación preventiva, formación, gestión de procedimientos o vigilancia de la salud, entre otros".

Considera que la Junta, que exige el cumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales a todas las empresas de Andalucía, "debería ser un ejemplo a seguir", por lo que el SAF "una vez más exige un auténtico compromiso con la prevención de riesgos laborales de sus trabajadores".

Asimismo, ha recordado que "ejemplos de esta falta de compromiso con la prevención son los sucesivos brotes de violencia que recientemente se han producido en la oficina del SAE del barrio de la Macarena en Sevilla, entre otros muchos problemas, accidentes e incluso enfermedades que sin duda se podrían haber evitado".