El comité de Luna recurre al Juzgado de lo Mercantil y al Servicio de Arbitraje para exigir la máxima indemnización

El comité de empresa de Luna Equipos Industriales recurre este miércoles al Juzgado de lo Mercantil y al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) para exigir que los 200 trabajadores de las fábricas de Huesca y Almudévar, afectados por el Expediente de Regulación de Empleo de extinción, obtengan la máxima indemnización posible. Los trabajadores de la empresa metalúrgica continúan encerrados en las instalaciones de Huesca.

El comité de empresa de Luna Equipos Industriales recurre este miércoles al Juzgado de lo Mercantil y al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) para exigir que los 200 trabajadores de las fábricas de Huesca y Almudévar, afectados por el Expediente de Regulación de Empleo de extinción, obtengan la máxima indemnización posible. Los trabajadores de la empresa metalúrgica continúan encerrados en las instalaciones de Huesca.

El pasado lunes se rompieron las negociaciones entre la empresa y el comité, ya que éste se negó a firmar un acuerdo en el que la empresa condicionaba varias cláusulas a que no se emprendiesen acciones legales contra Campo Redondo y Talleres Gruyma, fábricas que, según el comité, conforman un entramado empresarial con Luna y en el que se apoyan para reclamar la máxima indemnización posible para los trabajadores.

El comité presenta este miércoles en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) las demandas de conciliación contra Luna, Talleres Gruyma y Campo Redondo y contra los administradores concursales. El objetivo, según ha informado el responsable del Metal de UGT, Luis Tejedor, es "exigir que se reconozca un despido improcedente y que se otorguen unas indemnizaciones de 45 días por año trabajado".

Por otra parte, el comité también recurre al Juzgado de lo Mercantil, que es el que decide sobre el ERE, para entregar un informe en el que se oponen a las condiciones planteadas, ya que al denegar la petición de los sindicatos de investigar las relaciones empresariales de Luna, Campo Redondo y Gruyma, los trabajadores deberán conformase con una indemnización de 20 días por año trabajado que pagaría el Fondo de Garantía Social.

"La alegación fundamental expuesta en el informe es que no se nos ha puesto a disposición la información económica completa para estudiar con precisión la situación de Luna, al pertenecer a un grupo empresarial, dirigido por Campo Redondo como sociedad dominante", ha apuntado Tejedor.

El representante de UGT ha lamentado la situación que se está viviendo entorno a Luna y al ERE, ya que "a esta fecha nos encontramos con un encierro que se alarga en el tiempo, con gran malestar por parte de los trabajadores que opinan que no se les están respetando sus derechos y un auto judicial que extinguirá los contratos y veremos dentro del marco legal cuáles son las posibilidades que tenemos de reclamación".

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