CCOO ha reclamado este martes la bajada de los sueldos de los directivo de la Radio Televisión de Andalucía (RTVA), después de que el consejo de administración de la cadena haya aprobado el X Convenio colectivo, que supone una reducción media del 3,2 por ciento de la masa salarial, que no afectaría a los trabajadores que cobren menos de 25.000 euros anuales.

En un comunicado, CCOO ha mostrado además su sorpresa por la anuncio del consejo de "rebajar testimonialmente" los salarios de sus miembros, mientras se siguen manteniendo los salarios del subdirector general de la RTVA, Joaquín Durán, y se su equipo directivo, que está "bastante por encima" del que tiene la presidenta de la Junta, Susana Díaz.

Según Pedro Corriente, secretario general de

Ccoo rtva, "tras aprobar el texto del convenio colectivo con unos nuevos recortes salariales del 3,2 por ciento de media a toda la plantilla, lo que acordaron en junio PSOE e Izquierda Unida era que aplicarían la Ley 3/2012 a los directivos de la empresa pública.

Sin embargo, según ha señalado, a fecha de hoy, a los trabajadores se les aplica un convenio con nuevos recortes desde el pasado 1 de julio y a los directivos siguen manteniéndoles sus prebendas". Según el sindicalista. "RTVA mantiene sueldos de directivos por encima del de la presidenta de la Junta y si se nos han pedido más esfuerzos a la plantilla, la dirección tiene que recortarse esos salarios", según Corriente.

De igual forma, el sindicato ha insistido en que "sobran" tamto directivos como miembros del consejo de administración, que está "sobredimensiaonado".

En su opinión, el consejo debería estar formado por un solo representante de cada grupo parlamentario y un representante del Comité Intercentros, en representación de la plantilla, con salarios ajustados al convenio colectivo.

Por otro lado, CCOO ha denunciado que el Convenio colectivo aprobado este martes con los únicos votos del PSOE, es el primero que incluye medidas de austeridad y recortes, sin que se haya consultado a la plantilla afectada, por lo que tiene poca legitimidad democrática y no representa las aspiraciones de la mayoría de la plantilla.