La causa, la insolvencia

El motivo principal por el que los empleados no habían cobrado fue la insolvencia provisional o definitiva. El año pasado hubo 143 empresas en esta situación.

A nivel nacional, donde más se producen problemas de liquidez es en las compañías que se dedican a actividades sociales y servicios prestados a la comunidad, seguido de la construcción y del comercio y de la reparación de vehículos de motor.

Además, la mayoría de las empresas que acaban llegando a esta situación son las que poseen menos de 25 empleados, seguidas de las que tienen entre 50 y 100 trabajadores.

5 preguntas sobre...

El Fondo de Garantía Salarial

1¿Cómo se llama?

Fogasa, depende del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

2¿Para qué sirve?

Permite a los trabajadores de empresas en crisis (declaradas insolventes o en concurso, antiguas quiebras o suspensión de pagos) cobrar parte, o la totalidad, del sueldo adeudado. También recibir las indemnizaciones por despido.

3¿Qué cantidad?

150 días de trabajo como máximo.

4¿De dónde sale el dinero?

Las empresas  aportan un 0,2% de la base de cotización de cada trabajador.

5¿Cuánto tarda?

Bastante, porque debe haber resolución judicial.