Ayuntamiento y la Caixa inician un servicio de inserción ocupacional en centro de acogida Princesa Letizia

La Fundación para la Promoción de Centros y Actividades Sociales del Ayuntamiento de Santander y la Fundación la Caixa pondrán en marcha un nuevo servicio de inserción ocupacional en el Centro de Acogida Princesa Letizia dirigido a personas que están en riesgo o en situación de exclusión social.
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La Fundación para la Promoción de Centros y Actividades Sociales del Ayuntamiento de Santander y la Fundación la Caixa pondrán en marcha un nuevo servicio de inserción ocupacional en el Centro de Acogida Princesa Letizia dirigido a personas que están en riesgo o en situación de exclusión social.

Se trata de un proyecto que, apoyándose en el programa de huertos ecológicos que ya existe y en otro nuevo con talleres de artesanía, artes plásticas y desarrollo de la creatividad, fortalecerá los procesos de inclusión social de los participantes mediante la adquisición de habilidades y competencias, que les facilitarán una integración sociolaboral plena.

Así lo han anunciado el alcalde de Santander, Íñigo de la Serna, y el director del Centro de Instituciones, en representación de la Fundación la Caixa, Pedro Bartra, tras la firma de un convenio de colaboración por el que la entidad bancaria subvencionará con 24.000 euros el programa del Consistorio santanderino.

Según explicó De la Serna en un comunicado, el servicio está dirigido a personas en riesgo de exclusión social, que participan en el Centro de Acogida Princesa Letizia, en el desarrollo de un programa de inserción social individualizado y adaptado a las necesidades, capacidades y expectativas de cada uno.

En este sentido, precisó que estará integrado en el proceso de atención del centro ya que, aunque contará con actuaciones concretas, estará interrelacionado con el resto de los servicios formando parte del itinerario personalizado de inserción, como un proceso integral e integrado.

El regidor subrayó que el nuevo servicio de inserción ocupacional estará coordinado con otros recursos existentes en el propio Ayuntamiento de Santander, tanto formativos, laborales, educacionales o sanitarios, con el objetivo de optimizar los mismos y conseguir así la normalización del proceso.

"A través de este nuevo programa, el Consistorio santanderino y la Caixa promoveremos la inserción en tres planos", resaltó De la Serna, quien se refirió a la inserción formativa, a través del conocimiento de contenidos y habilidades; psicosocial, posibilitando la recuperación o adquisición de habilidades y laboral, promoviendo el conocimiento de las dinámicas del mercado de trabajo, intervenciones todas ellas tendentes a motivar, apoyar, gestionar y acompañar técnicamente procesos de cambio orientados a la inserción social.

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Actividades y 4

Objetivos específicos

El servicio de inserción ocupacional del Centro de Acogida Princesa Letizia se estructurará en ocho actividades concretas que tienen como finalidad alcanzar cuatro objetivos específicos: conseguir el acceso de los usuarios del centro al mercado laboral, facilitar su capacitación, favorecer su inserción-laboral y conseguir su cualificación profesional o reciclaje de sus conocimientos.

El alcalde detalló las distintas actividades que se realizarán en el marco del proyecto, entre las que citó las tutorías individuales en las que se valoran las competencias profesionales de la persona y se desarrolla una agenda de búsqueda de empleo; los talleres grupales para aprender a manejar Internet y las nuevas tecnologías como instrumento fundamental para acceder al mercado laboral o la creación de una base de colocación a la que puedan recurrir las empresas con responsabilidad social corporativa y sirva para informar a los usuarios participantes de las ofertas adecuadas a su capacitación.

En la misma línea, destacó la puesta en marcha de un innovador programa de formación en artes plásticas que, junto con el huertos ecológicos, permita a los participantes adquirir destrezas y habilidades; el trabajo individualizado para la capacitación en competencias básicas; las actividades sociales, para impulsar el desarrollo personal y la integración social y cultural o la prospección del mercado laboral en aquellas empresas de la ciudad, cuyas actividades y expectativas laborales mejor se adapten a las potencialidades y expectativas de los usuarios.

De la Serna también incidió en la organización de actividades formativas, desarrolladas tanto en el propio centro como en otras entidades del entorno, públicas o privadas, en especial relacionadas con el uso de las nuevas tecnologías, la ofimática, los cursos de español para extranjero y las actividades orientadas a sectores de empleo de acuerdo a las características de los participantes.

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