Mercasevilla, sociedad gestora del mercado central de abastos y participada mayoritariamente por el Ayuntamiento hispalense y Mercasa, ha celebrado este viernes una sesión de su comisión ejecutiva en la que han sido aprobados los pliegos del concurso destinado a ofertar la prestación de los servicios de mantenimiento y limpieza, a los que pertenecen 27 trabajadores aún incluidos en la plantilla propia de la empresa. La externalización de estos servicios, extremo incluido en el expediente de regulación de empleo (ERE) consumado en agosto con el despido de 129 trabajadores, incluiría la subrogación de estos empleados.

Fuentes de Mercasevilla han informado a Europa Press de que la comisión ejecutiva de esta sociedad mixta ha aprobado los pliegos que regularán el concurso público mediante el que será ofertada la prestación de los servicios correspondientes al mantenimiento y la limpieza de las instalaciones del mercado central. En estos servicios trabajan actualmente 27 trabajadores cuyos puestos de empleo figurarían en dichos pliegos. Y es que el ERE promovido el pasado mes de agosto por Mercasevilla, como se recordará, contempla además la externalización de un total de 39 puestos de empleo. Mercasevilla, en ese sentido, tiene previsto sacar a concurso también la prestación de sus servicios de vigilancia, al que pertenecerían los restantes 12 empleados sometidos a la externalización incluida en el citado ERE.

Entretanto, después de que el pasado mes de agosto comenzase la aplicación del expediente de regulación de empleo con el despido de 129 trabajadores, el comité de empresa de Mercasevilla ha impugnado este despido colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) y un total de 89 de los 129 empleados despedidos han formulado ya demandas individuales contra dichos despidos. Este ERE fue consumado con indemnizaciones de 20 días por año de servicio en lo que constituye la reestructuración laboral más dura que ha vivido esta empresa participada mayoritariamente por el Ayuntamiento hispalense.

Ere en pleno agosto

Los despidos, en concreto, comenzaron a ser efectivos el pasado 12 de agosto, la jornada en la que precisamente entró en vigor la liberalización de los servicios que la plantilla de Mercasevilla prestaba en la lonja de pescado. Y es que la liberalización de los servicios que la plantilla de Mercasevilla prestaba en la lonja, con su consiguiente precio para los mayoristas de pescado, juega un papel fundamental en la dura reestructuración laboral promovida por esta sociedad participada mayoritariamente por el Ayuntamiento hispalense y la sociedad estatal Mercasa.

La liberalización de los servicios de carga de género y facturación de ventas que la plantilla de Mercasevilla prestaba en la lonja de pescado, en ese sentido, constituye uno de los factores clave de este procedimiento, toda vez que el Gobierno municipal del popular Juan Ignacio Zoido sostiene que esta liberalización responde precisamente al cumplimiento de las regulaciones comunitarias.

El papel de la unión europea

En concreto, en el seno de las instituciones europeas reside un expediente a cuenta de la supuesta situación de monopolio en la que incurriría Mercasevilla al prestar con estos trabajadores los servicios de carga y facturación del género con la correspondiente imposición de un gravamen a los empresarios mayoristas de pescado, quienes precisamente habían elevado este aspecto a la Unión Europea. Para el Gobierno local del PP, la liberalización de la lonja responde así a las exigencias de las regulaciones europeas, toda vez que los trabajadores defienden que la Unión Europea no ha emitido aún ningún dictamen concluyente o definitivo sobre este conflicto.

Sea como sea, en los últimos meses el Consistorio hispalense ha tramitado y aprobado definitivamente una modificación de los reglamentos de Mercasevilla que liberaliza los servicios que los trabajadores de la empresa prestan en la lonja de pescado, extremo que entró en vigor el pasado 12 de agosto abriendo las labores de carga y descarga y facturación del género a la libre contratación por parte de los empresarios mayoristas.

En paralelo, Mercasevilla promovía una operación de ampliación de capital por valor de casi seis millones de euros para recabar fondos con los que afrontar las indemnizaciones del expediente de regulación de empleo (ERE) asociado a la liberalización de los servicios que la plantilla presta en la lonja. El Ayuntamiento, como socio mayoritario de Mercasevilla, aportó 3.086.154 euros a esta ampliación de capital.