El grupo parlamentario de IULV-CA defenderá este miércoles en el Pleno extraordinario del Parlamento una proposición no de ley en la que pide que la Cámara manifieste su posición favorable a que, en lo sustancial, se recupere el modelo de negociación colectiva anterior a la Ley 3/2012 de Reforma del Mercado Laboral y que reconozca que la negociación colectiva en el ámbito de las relaciones laborales es una herramienta "eficaz e indispensable" para la defensa de los derechos de los trabajadores, la regulación de las relaciones laborales, la propia organización del trabajo e, incluso, para el actual sistema democrático.

En la citada iniciativa parlamentaria, a la que ha tenido acceso Europa Press, IULV-CA demanda también que el Parlamento andaluz manifieste su posición contraria a medidas como el llamado descuelgue unilateral del convenio vigente por causas económicas y la finalización de la llamada ultraactividad de los convenios una vez cumplido su plazo inicial de vigencia.

Asimismo, el grupo parlamentario de IULV-CA, encabezado por José Antonio Castro, solicita que se inste a la Junta a pedir al Gobierno central presente los correspondientes Proyectos de Ley para recuperar un cierto equilibrio entre las partes que intervienen en la negociación colectiva, modificando aquellos elementos de la normativa actualmente vigente que, directa o indirectamente, atentan contra el papel reconocido a la negociación colectiva.

IULV-CA pide que la Cámara anime a las partes implicadas actualmente en la negociación de cualquier convenio colectivo a pactar lo antes posible prorrogar suficientemente el tiempo de negociación para conseguir un acuerdo, manteniendo en vigor el convenio actual si hubiera caducado y buscando mediación externa para la solución del conflicto en caso de que las posiciones para el acuerdo estuvieran muy alejadas.

Otro de los puntos de la proposición no de ley hace referencia a que el Parlamento andaluz manifieste su apoyo y respaldo a las organizaciones sindicales que luchan en la defensa de la negociación colectiva como instrumento para el mantenimiento de las conquistas sociales y derechos de los trabajadores.

En la exposición de motivos, el grupo parlamentario de IULV-CA asegura que la negociación colectiva se ha visto "seriamente agredida" a partir de la aplicación por el Gobierno Central de la reforma laboral del Gobierno, "que pretende aprovechar la actual coyuntura para terminar con la negociación colectiva y facilitar así una drástica reducción de las condiciones laborales para hacer crecer los beneficios empresariales".

Asimismo, IULV-CA apunta que con carácter general los convenios de ámbito superior, cuando existen, suponen una "pérdida significativa" en las prestaciones económicas y sociales de los trabajadores respecto al convenio específico de empresa. Además, en los casos en que no hubiera convenio de ámbito superior, los trabajadores afectados por la pérdida de la ultraactividad pasarían a regirse por el Estatuto de los Trabajadores que, en términos de remuneración, podría estrictamente aplicar el Salario Mínimo Interprofesional.

En su opinión, el Gobierno de Rajoy pretende sustituir este modelo de convenio colectivo por otro en el que las relaciones de los trabajadores y la empresa tengan un carácter individual, facilitando decisiones abusivas de los empresarios al concederles la posibilidad de modificar unilateralmente cuestiones como la jornada, los horarios y sistemas de rendimiento y otras condiciones sustanciales del trabajo.