El 18% de las bajas registradas en el primer trimestre del año en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social en Cantabria corresponde a mujeres autónomas. Es decir, de las 348 bajas netas en el trimestre, 60 son de autónomas.

Así lo ha indicado la Unión de Trabajadores Autónomos de Cantabria (UTAC), organización integrada en la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), a partir de los Registros de la Seguridad Social.

Según UTAC, todos los marcadores reflejan que son las mujeres autónomas las que más resisten en el mercado de trabajo por cuenta propia y también el colectivo que conoce más incorporaciones nuevas en la Seguridad Social.

A su juicio, buena parte de este resultado proviene de la eficacia de la medida de ampliar la posibilidad de capitalizar la prestación por desempleo al 100 por ciento para las mujeres hasta los treinta y cinco años.

En marzo de 2013 había 15.504 mujeres autónomas en Cantabria y 25.975 hombres, casi un 36% por encima de la media nacional (34,22%).

El coordinador general de UTAC-UPTA, Eduardo Abad, considera que esta "resistencia demostrada y capacidad de emprendimiento" de las mujeres autónomas, que contradice casi todos los datos socioeconómicos españoles y cántabros, debe ser puesta en valor por las administraciones públicas de la región, que contemplen, en el marco de las políticas de apoyo a los emprendedores de Cantabria, medidas específicas dirigidas a las trabajadoras autónomas.