CCOO pide a los trabajadores de Arcelor que voten 'no' a la propuesta de nuevo convenio

La sección sindical de ArcelorMittal Asturias de la Federación de Industria de CCOO ha pedido a los trabajadores de las plantas de la siderúrgica el voto contrario a la nueva propuesta de convenio que debe ser aprobada en referendo.
Arcelor Avilés
Arcelor Avilés
EUROPA PRESS/TELECABLE
Arcelor Avilés

La sección sindical de ArcelorMittal Asturias de la Federación de Industria de CCOO ha pedido a los trabajadores de las plantas de la siderúrgica el voto contrario a la nueva propuesta de convenio que debe ser aprobada en referendo.

En nota de prensa, la central acepta que la proposición contempla una mejora con respecto al Preacuerdo Marco de Madrid, pero sigue siendo "negativa e insuficiente globalmente" por el aumento de la variabilidad salarial mensual, la flexibilización de la jornada laboral y la modificación del calendario laboral.

En lo que respecto a los salarios, el sindicato explica que "la variabilización mensual sigue siendo el 8%, pero al quedar excluidas las pagas extraordinarias, el plus de Jornada Partida y el de Turnos de Disponibilidad, el resultado final anual es de un 6,7 % aproximadamente, en los años 2014 y 2015 es un 7,2 % anual (8,5 % mensual)".

Critica además que "se pone a disposición de la Empresa, una bolsa de 80 o 96 horas por trabajador y año, uno de cuyos fines es flexibilizar la jornada. Su aplicación empeora la regulación acordada en el Convenio actual en cuanto a la Jornada Irregular".

Además, el documento incluye "la adaptación de los calendarios laborales y el fraccionamiento de las vacaciones, poniéndose en peligro tanto el ciclo de vacaciones completas como la jornada de 3T5 en los meses centrales del año que tanto costó conseguir al conjunto de los trabajadores e impidiendo la contratación de los eventuales que dan las vacaciones", explica el sindicato.

Para CCOO, "la actividad Industrial dependerá del aumento de la demanda y de la capacidad de compra del conjunto de los ciudadanos, no de empeorar las condiciones sociales y salariales de los trabajadores".

La central sindical considera que "se ganaría en eficiencia, productividad y competitividad, realizando las inversiones paralizadas, o haciendo las inversiones necesarias en reposición y mantenimiento, con lo que se preverían muchas averías y las reparaciones serían más rápidas y sobre todo evitando el caso mas sangrante de las inversiones que se realizaron que ó no funcionan o lo hacen deficientemente".

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