La Dirección general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios del Govern ha presentado a los sindicatos representados en el grupo de trabajo de Servicios Generales el primer borrador de Decreto mediante el cual se regulan los diferentes horarios especiales del personal funcionario públicos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

Entre los colectivos que hacen turnos laborales sin una regulación normativa al respecto figuran los trabajadores de Puertos de Baleares, el personal de extinción de incendios o los trabajadores de museos, entre otros.

Se trata de la primera reunión del grupo convocada para informar a los sindicatos y conocer sus opiniones y sugerencias sobre un proyecto que todavía en fase inicial, según ha informado el Govern en un comunicado.

El proyecto de Decreto quiere dar garantías a todos los funcionarios de la Administración que tienen horarios especiales mediante la regulación normativa de sus jornadas laborales, puesto que hasta ahora esta normativa no existía. Se trata de unos 20 colectivos diferentes que ejercen la actividad laboral o profesional en circunstancias especiales.

De este modo, la Administración autonómica quiere establecer un marco normativo en materia de jornada y horarios que permita organizar los diferentes horarios y, concretamente, los especiales, según las necesidades de los diferentes centros, unidades o servicios de la CAIB.

Hasta ahora, en la Relación de Puestos de trabajo (RLT) de la comunidad autónoma figuran muchos puestos con la característica 'horario especial' (HE), pero sin que hubiera una regulación al respeto.

Así, hay grupos que hacen los turnos, pero autoregulándose. Como ejemplos de colectivos que hacen los turnos laborales "sin la correspondiente regulación normativa", se encuentra el personal de extinción de incendios; los inspectores de mataderos y los inspectores de pesca; los trabajadores de Puertos de Baleares; los ordenanzas de los centros de educación; los profesionales de los centros de educación que atienden a niños con necesidades especiales; y los trabajadores de museos, entre otros.

Con una normativa adecuada, todos estos colectivos tendrán una mejor cobertura, según ha expuesto el Ejecutivo isleño.

Regulación de jornada y horarios

"Regular la jornada y los horarios entra dentro de la capacitad de autoorganización de la Administración pública, y se deben fijar atendiendo a motivos de interés público, adecuados a las necesidades de cada organismo", se añade al respecto.

No obstante, la fijación de la jornada de trabajo y los horarios del personal al servicio de la Administración pública se incluye entre las materias objeto de negociación colectiva, según recoge el Estatuto básico de empleados públicos (EBEP), algo que la Dirección general de Función Pública está haciendo actualmente, "trabajando en la redacción definitiva del decreto con la representación sindical".