Trabajadores de Paradores destacan la "alta" participación en la huelga y ven "un grave error" el ERE

Los trabajadores de los Paradores de Turismo ubicados en Andalucía han destacado este viernes la "alta" participación en el primer día de huelga, que seguirá este sábado, y han considerado un "grave error" el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la empresa, que en el caso andaluz supondría el despido de 118 trabajadores y 50 modificaciones de contratos, así como el cierre del establecimiento de Ayamonte (Huelva) y la reconversión de los paradores de Cazorla (Jaén) y Arcos de la Frontera (Cádiz), que se cerrarían en alguna época del año.

Los trabajadores de los Paradores de Turismo ubicados en Andalucía han destacado este viernes la "alta" participación en el primer día de huelga, que seguirá este sábado, y han considerado un "grave error" el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la empresa, que en el caso andaluz supondría el despido de 118 trabajadores y 50 modificaciones de contratos, así como el cierre del establecimiento de Ayamonte (Huelva) y la reconversión de los paradores de Cazorla (Jaén) y Arcos de la Frontera (Cádiz), que se cerrarían en alguna época del año.

Fuentes de CCOO-A han indicado a Europa Press que en los 16 paradores andaluces los trabajadores han secundado la huelga de manera "importante". En concreto, ha apuntado, entre otros, el 80 por ciento en el de Cádiz, el 90 por ciento en Arcos de la Frontera (Cádiz), en Málaga, el 60 por ciento; Mojácar (Almería), 40 por ciento, y un 25 por ciento en Granada.

Asimismo, han llamado la atención sobre la situación de algunos trabajadores que "queriendo hacer huelga, han decidido no secundarla por el dinero que supone perder sabiendo que son días festivos y se descuenta el doble".

Fuentes de UGT ya explicaron a Europa Press que la convocatoria de la huelga que se inicia este viernes estaba aprobada "desde el pasado mes de septiembre", es decir, antes de la presentación del referido ERE, y ya se desarrolló en una primera fase en el último Puente del Pilar —los días 12 y 13 de octubre—, "cuando ya se barruntaban los planes de la empresa de realizar despidos", si bien entienden que, con la confirmación del ERE, la huelga "cobra más sentido aún".

Además, el conocimiento de los planes de la empresa ha llevado a los sindicatos a trabajar en la organización de otros actos de protesta para rechazar un ERE que juzgan "tan drástico, tanto por los cierres que implica como por los despidos que contempla", y que proponen sustituir, en todo caso, por un ERTE que sirviera para dejar "en suspenso" los contratos que, con los planes actuales, serían "definitivamente liquidados".

Así lo han apuntado las fuentes consultadas, que también han avanzado que, de cara a "próximas fechas", los representantes sindicales están trabajando en la organización de una "acción contundente" en Madrid que sirva para rechazar estas medidas, y que pasaría, según han concretado, por "una gran marcha" de trabajadores de Paradores de toda España hacia la capital del Estado para expresar la "indignación" de este colectivo.

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