El director artístico de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla (ROSS) y del Teatro de la Maestranza, Pedro Halffter, ha informado este viernes de que en enero de 2011 solicitó, "de forma voluntaria", una reducción salarial del cinco por ciento sobre el total de sus ingresos, una petición que se suma a la realizada el pasado martes 19 de junio, cuando comunicó a la presidenta del Consejo de Administración de la Orquesta y a la directora gerente de ambas instituciones "su voluntad de reducir otro 7,5 por ciento".

Así ha respondido este viernes Halffter, a través de un comunicado, a las numerosas noticias aparecidas esta días en los distintos medios de comunicación, después de que el pasado martes el consejero de Cultura y Deporte, Luciano Alonso, sugiriera que los directores de las orquestas andaluzas deberían "bajarse el sueldo".

De este modo, el director de la ROSS explica que sus contratos para la dirección artística de la Orquesta y el Maestranza "fueron suscritos en 2004, renovados en 2009 y prorrogados el 31 de octubre de 2011 con el visto bueno y la aprobación de los órganos de gestión de la Orquesta y el Teatro", órganos que constituyen el Consejo de Administración de la Orquesta y el Consorcio del Teatro de la Maestranza, y que "están integrados" por la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de la ciudad y, en el caso del Teatro de la Maestranza, también por el Ministerio de Cultura y la Diputación Provincial de Sevilla.

Además, y según dichos contratos, señala que la cantidad que percibe como director artístico de la ROSS, a la firma del contrato, "es de 35,284,80 euros brutos anuales" y la cantidad que percibe como director artístico del Teatro de la Maestranza, a la firma del contrato, "es de 50,884,92 euros brutos anuales". "En este apartado —continúa— quiero señalar que mi caché como director musical es el más bajo de todos los directores invitados a la temporada de abono de la ROSS y del Teatro de la Maestranza y se encuentra por debajo de directores de orquesta del mismo nivel y de agrupaciones sinfónicas de características similares a la ROSS".

Igualmente, Pedro Halffter pone de relieve que en enero de 2011 solicitó, "de forma voluntaria", una reducción salarial "del 5 por ciento" sobre el total de sus ingresos, y que el pasado martes 19 de junio, al conocer el plan de ajuste adoptado por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía para toda la Comunidad, comunicó a la presidenta del Consejo de Administración de la Orquesta y a la Directora Gerente de ambas instituciones "su voluntad de reducir otro 7,5 por ciento, además del 5 por ciento anteriormente citado, sobre sus retribuciones". De todo ello "ha sido informado puntualmente el Comité de empresa de la ROSS", añade.

A través del citado comunicado, Halffter destaca también que "en numerosas ocasiones a lo largo de estos años y consciente de la realidad económica que estamos viviendo, he actuado de manera gratuita en diversos conciertos, habiendo supuesto beneficios tanto para la Orquesta como para la ciudad, siendo el Consejo de Administración de la Orquesta conocedor de mi disposición a colaborar".

Por último, el director de la ROSS apunta que como complemento a su labor como director artístico de ambas instituciones, ha desarrollado "labores de captación de un patrocinio privado de alto nivel, que ha supuesto unos ingresos de 200.000 euros para la temporada 11/12 y que han sido renovados para la 12/13 por igual importe, gracias a la excelencia artística de Orquesta y Teatro, alcanzada a lo largo de estos años, y que cuentan con el respaldo en su programación de una asistencia masiva de público, rondando el 100 por ciento de ocupación".