La teniente de alcalde y concejala de Recursos Humanos y Régimen Interior del Ayuntamiento de Torrelavega, María Luisa Peón, y el concejal de Igualdad, Enrique Gómez Zamanillo, han presentado este jueves en rueda de prensa, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, el Centro Municipal de la Igualdad, una "nueva fórmula de gestión" que sustituye a Espacio Mujeres y que, según han asegurado, "potenciará las políticas de Igualdad del Ayuntamiento y reforzará los programas y actividades municipales en esta materia".

Estará ubicado en el mismo edificio que Espacio Mujeres, en el barrio de 'El Zapatón' y el Ayuntamiento sacará a concurso público su gestión para que lo lleve una empresa especializada en el área, destinando para ello una partida anual de 30.000 euros, una fórmula que, según Peón, que fue la primera directora general de la Mujer de Cantabria, "garantiza la continuidad del centro y de los servicios que se venían prestando".

La que fuera la primera directora general de la Mujer hace varias legislaturas, considera ésta la mejor manera de gestión ya que, desde su experiencia en el área, ha explicado, le consta que existen muchas empresas especializadas en esta materia y profesionales y agentes cualificados en programas de Igualdad.

OBJETIVOS

Por su parte, Gómez Zamanillo ha explicado que el objetivo del centro será prestar atención general a la población, fundamentalmente mujeres, a las que se ofrecerá una atención integral dirigida a promover la igualdad de oportunidades entre ambos sexos en los diferentes ámbitos que conforman la vida social, cultural, económica y política del municipio de Torrelavega, intentando eliminar o paliar prejuicios y estereotipos de género que resultan perjudiciales tanto para mujeres como para varones.

De esta manera, desde el centro municipal se impulsarán programas que favorezcan la participación activa de las mujeres en la vida económica y sociocultural, se proporcionará a las mujeres una formación integral para dotarlas de una mayor conciencia sobre sus posibilidades y sus derechos como ciudadanas, ofreciendo formación en los distintos ámbitos que conforman la realidad social y utilizando metodología en forma de talleres u otras actividades grupales que favorezcan la integración y el apoyo mutuo.

Lo que se pretende, entre otras cosas, ha señalado el edil, es sensibilizar a la población para prevenir la violencia de género, apoyando las iniciativas de centros educativos en comportamientos igualitarios y solidarios, promoviendo una educación en igualdad, evitando todo tipo de discriminación por razón de género, enseñando y potenciando las habilidades necesarias para resolver los conflictos de forma constructiva y no violenta.

Desde el nuevo centro se dará información, orientación y apoyo psicológico a las mujeres del municipio que lo demanden; atención, asistencia y apoyo a mujeres víctimas de violencia de género; y se establecerá una coordinación y cooperación con diferentes servicios municipales y autonómicos e instituciones públicas y privadas que tengan relación o afecten a la mujer (Servicios Sociales, Dirección General de la Mujer, centros educativos, Orientación Jurídica, Mediación, asociaciones, etc.).

Además se fomentará el movimiento asociativo de mujeres, se facilitará la coordinación y encuentro entre las asociaciones de mujeres del municipio, se buscarán y tramitarán subvenciones dirigidas a promover actuaciones de igualdad entre hombres y mujeres en el municipio, etc.

La empresa también asistirá técnicamente a la Concejalía de Igualdad en la preparación, ejecución y seguimiento de las ayudas o subvenciones que se convoquen o tramiten en el ámbito de la igualdad y la atención a la mujer y prestará apoyo técnico a la puesta en marcha y coordinación con centros educativos de programas para facilitar la inserción o permanencia en el mercado laboral de las familias con dificultades para la conciliación.

El resto de funciones figuran en el pliego de condiciones que ya se ha aprobado en la comisión informativa pertinente y que será publicado en el BOC próximamente.

Por último, Peón ha recordado que, aunque se ha avanzado mucho en materia de Igualdad, aún queda camino por recorrer y ha refrendado el apoyo del Ayuntamiento a todos lo programas que busquen equiparar en la sociedad a los hombres y a las mujeres y trabajar por una sociedad en igualdad de oportunidades para todos.