El sindicato UGT en Castilla y León ha reconocido este jueves a la Unidad de Igualdad de la Universidad de Salamanca (USAL) por el trabajo desarrollado en defensa de la igualdad entre hombres y mujeres y de la justicia social.

En este sentido, la directora de la Unidad de Igualdad de la USAL, Nieves Sanz, ha expresado el "inmenso agradecimiento" de la institución académica por este reconocimiento desde el convencimiento de que, además de impartir conocimiento, las universidades deben generar conciencia pública y transmitir valores y ser ejemplo de los cambios que debe dar la sociedad.

Nieves Sanz ha expresado su confianza en las nuevas generaciones para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres y, en el caso concreto del lenguaje, ha considerado necesario "adaptarlo" a los cambios que se producen en la sociedad. Así, ha recordado que si en su día no se puso reparos a llamar enfermero al hombre que ejercía la enfermería tampoco habría que dudar de la posibilidad de decir pilota.

Del mismo modo, ha puesto el ejemplo de algunas de las profesoras de la USAL al declinar firmar documentos como 'director', 'presidente' o coordinador'. "Aunque sea por ahí poco a poco hay que cambiarlo", ha considerado la directora de la Unidad de Igualdad de la USAL, para quien "piano piano si arriva lontano".

Nieves Sanz ha preferido no opinar sobre la decisión del actual Gobierno de no llevar el criterio de paridad a su composición pero ha explicado que en el caso de la USAL se vela por una presencia equilibrada en la composición de tribunales o en la conformación de decanatos.

Contra el "espejismo" de la crisis en la igualdad

Por su parte, el secretario regional de UGT, Agustín Prieto, ha aprovechado esta jornada sobre 'La igualdad ante los recortes' para advertir de los efectos de la crisis económica en la igualdad entre hombres y mujeres consciente de que en estos momentos puede haber "un espejismo" ya que los primeros puestos de trabajo en desaparecer han sido los ligados a sectores mayoritariamente masculinizados.

En este sentido, ha asegurado que la recesión en la que se encuentra la economía del país junto a las medidas de ajuste y de restricción del crédito o la rebaja de los salarios afectará "de forma inmediata" al sector servicios, donde "sí hay presencia mayoritaria de mujeres".

Prieto ha constatado la "dura realidad" que representa la disparidad de las tasas de actividad entre hombres y mujeres y la menor percepción salarial por parte de las féminas, a lo que ha unido una mayor precariedad y más dificultades de promoción para las mujeres y la "discriminación negativa" que acarreará la Reforma Laboral que dificultará la permanencia de las mujeres en sus puestos de trabajo o el acceso a los mismos.

En este sentido, ha abogado por que las consecuencias de la "tremenda crisis" que vive el país sean iguales para todos, hombres y mujeres, de modo que cuando acabe esta situación de recesión "podamos salir de la mano todos juntos". "Todo lo bueno y todo lo malo lo tenemos que compartir", ha considerado.