El presidente del Gobierno de La Rioja, Pedro Sanz, el presidente de la Federación de Empresarios de La Rioja (FER), Julián Doménech, y los secretarios generales de UGT y CCOO, Javier Granda y Koldo González, respectivamente, han firmado esta mañana el Plan de Empleo de La Rioja 2011-2015, que cuenta con un presupuesto de 1.400 millones de euros.

La firma se ha producido en el salón de usos múltiples del Gobierno riojano. El Plan se estipula en nueve líneas de trabajo destinadas al objetivo de rebajar al nueve por ciento la tasa de desempleo en La Rioja al finalizar la presente legislatura.

Tras la ratificación del acuerdo, han intervenido los diferentes protagonistas. En el caso del jefe del Ejecutivo riojano ha destacado la "unidad representada en el objetivo común de crear empleo", así como ha indicado que el apoyo al Pacto es un ejercicio de "responsabilidad" de los agentes económicos y sociales.

Sanz ha dicho que su objetivo de reducir la tasa de paro al 9 por ciento es "muy ambicioso", pero "pero hay que plantear objetivos ambiciosos para crecernos ante el reto y conseguir los objetivos".

"Nos une un gran objetivo, avanzar en la creación de empleo y eso está por encima de cualquier diferencia que podamos tener. La firma de hoy es la muestra de que ha prevalecido el interés general y la preocupación común por combatir el desempleo en esta Comunidad Autónoma. Nadie se ha querido quedar al margen de un plan que suma esfuerzos, dejando a un lado los intereses particulares". Asimismo, ha considerado que este "acto de región tiene un valor incalculable".

El presidente de la FER, Julián Doménech, ha considerado "adecuado y oportuno" este pacto y ha señalado que ahora es preciso "saber aplicarlo y ejecutarlo". "Necesitará la reactivación económica para tener éxito pero mientras tanto tenemos que trabajar", ha asegurado.

El secretario general de UGT, Javier Granda, ha calificado el acuerdo como "acertado y loable, aunque no exento de riesgos" y ha señalado que su eje central es "acumular esfuerzos". "A pesar de las contradicciones que podamos tener o de las diferencias ideológicas con el Gobierno de La Rioja y la patronal, consideramos necesario el esfuerzo de establecer un acuerdo necesario para mejorar el empleo".

Por su parte, el secretario general de CCOO, Koldo González, ha señalado que su posición respecto al plan suscrito es "crítica pero constructiva" porque consideran que no creará empleo a corto plazo y que se necesitan más recursos económicos, pero es una herramienta de trabajo para que La Rioja se encuentre "en mejores condiciones para coger el tren del empleo cuando se produzca el repunte económico".

PRIORIDADES

El Plan de Empleo plantea prioridades en la aplicación de las políticas según el sector de actividad, el colectivo, la edad, la formación, el ámbito geográfico de los desempleados y los demandantes sujetos a un ERE. Concretamente, el Plan se centra en los jóvenes desempleados, especialmente, en aquellos que no tienen cualificación. Para ellos, el plan recoge actuaciones con una larga trayectoria y buenos resultados como los programas primer empleo o las escuelas taller y políticas novedosas, como el cheque joven.

En materia de formación se considerarán prioritarios los programas dirigidos a los parados que no alcancen el nivel formativo de segunda etapa de Educación Secundaria, con el objetivo de proporcionarles certificados de profesionalidad. También las enseñanzas de idiomas, para poder atender las demandas de las empresas de personal con conocimiento de idiomas como consecuencia de la necesidad de internacionalización para superar la recesión de la demanda interna.

Además, el Plan apuesta por tres principios básicos. En primer lugar, centra una parte de sus esfuerzos en los diagnósticos y la escala de la empleabilidad de los desempleados, para identificar lo que quiere y puede hacer un desempleado, ver si encaja en el perfil demandado por las empresas y plantear soluciones a la medida como reorientación de la formación; asesoramiento hacia el autoempleo.

En segundo lugar, hace especial hincapié en la colaboración público privada con el objetivo de mejorar la intermediación entre la oferta de las empresas y la demanda de los trabajadores.

En tercer lugar, incluye la mejora de la gestión y eficacia de las políticas activas de empleo y de la Red de Empleo. El objetivo es crear una red útil para los ciudadanos; asegurar la información, interna y externa sobre los recursos, servicios y acciones disponibles y mejorar la coordinación de los recursos existentes. Para ello está previsto crear grupos de trabajo de información y de coordinación

Finalmente, Sanz ha recordado que el Plan de Empleo se articula en nueve líneas de actuación dirigidas a mejorar la empleabilidad de los trabajadores riojanos, potenciar la competitividad del sector empresarial riojano propiciando un cambio del modelo productivo. Busca potenciar el sector industrial, refleja una apuesta decidida por la I+D+i, las nuevas tecnologías y la sostenibilidad ambiental, alineándose con las directrices de las "Estrategia Europea 2020" y "Estrategia La Rioja 2020".