El Gobierno de La Rioja ha aprobado hoy, en Consejo de Gobierno, los Decretos que regulan la extinción de la Agencia del Conocimiento y la Tecnología, por una parte, y, por otra, la nueva estructura de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, con la creación de la Dirección General de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

Asimismo, el Ejecutivo regional ha aprobado los Decretos que regulan la extinción del Servicio Riojano de Empleo (SRE), por una parte, y, por otra, la nueva estructura de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, con la creación de la Dirección General de Formación y Empleo, al frente de la cual está Luis García del Valle Manzano, quien hasta ahora era gerente del extinto SRE.

Como ha explicado el portavoz del Gobierno de La Rioja, Emilio del Río, el objetivo de estos decretos, que desarrollan la Ley de Racionalización del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja aprobada el pasado 20 de julio, para centralizar las competencias en servicios informáticos, TIC y telecomunicaciones y simplificar la estructura del departamento competente en materia de empleo con la finalidad de mejorar la eficacia en la gestión y la contención del gasto.

Extinción de la agencia del conocimiento y la tecnología.

Respecto a la extinción de la Agencia del Conocimiento y la Tecnología, el Decreto determina que su personal se adscribirá a los órganos de la Consejería que correspondan de acuerdo con las funciones que vinieran desempeñando y su cualificación profesional, mientras los bienes y derechos de la Agencia se integran en el Patrimonio de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

El Decreto regula también los efectos de la extinción en los ámbitos contractual y presupuestario. La Dirección General de las Tecnologías de la Información y Comunicación, asumirá las funciones desempeñadas hasta ahora por la Agencia y también las que desarrolla el sector público de La Rioja en relación con los servicios informáticos, las telecomunicaciones y la sociedad del conocimiento.

Por este motivo, la Consejería de Administración Pública y Hacienda procederá a la extinción o subrogación de los contratos con las entidades que componen el sector público que versen sobre materias cuya competencia asume esta nueva Dirección General.

La Dirección General de las Tecnologías de la Información y la Comunicación se estructura en tres áreas: Desarrollo de Software e Integraciones, Plataforma Tecnológica y Soporte al Usuario, e Infraestructuras Territoriales.

Entre sus funciones figuran el soporte tecnológico, informático y de telecomunicaciones del Sector Público de la Comunidad de La Rioja y la planificación y diseño de estrategias corporativas y acciones destinadas a garantizarlo y, en su caso, mejorarlo; la definición, desarrollo, planificación, control, mantenimiento y ejecución de la política de adquisición de infraestructuras informáticas, sistemas de información y telecomunicaciones.

También el desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas de información de soporte a la gestión en todo el Sector Público de la Comunidad Autónoma; la coordinación y supervisión de las actuaciones y de los programas relativos al uso e integración de las tecnologías y sistemas de información; y el desarrollo, implantación y mantenimiento de los portales informáticos a nivel técnico.

Igualmente, entre las funciones se encuentran la dirección, diseño, desarrollo, implantación, mantenimiento y gestión de los programas y políticas de seguridad en materia de sistemas de información; la gestión del mantenimiento de los sistemas de información en producción, así como la administración y mantenimiento de los sistemas que soportan la producción de contenidos y las bases de datos corporativas; la competencias en materia de infraestructuras territoriales, extensión de banda ancha y televisión digital terrestre; y el impulso de la sociedad del conocimiento, en coordinación con los distintos órganos del gobierno.

Del mismo modo, el Consejo ha nombrado como nuevo director general de Tecnologías de la Información y la Comunicación a José Lorenzo Romero. Ingeniero industrial, tras desarrollar parte de su carrera en la empresa privada, dsede 2004 ha desempeñado varios puestos relacionados con su trabajo en la Consejería de Salud, donde, hasta ahora, era director de Informática e Infraestructuras.

Extinción del servicio riojano de empleo.

Respecto a la extinción del Servicio Riojano de Empleo, el Decreto determina que su personal pasará a depender de la Dirección General competente de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo con el régimen jurídico que tuviese en el momento de la extinción del citado organismo, y sus bienes y derechos quedan adscritos también a la Consejería.

En cuanto a la Dirección General de Formación y Empleo, se estructura en un Servicio de Formación, un Servicio de Empleo y una Sección de Observatorio para el Empleo y sus funciones son elaborar, gestionar, coordinar y evaluar planes y programas de acción integrados para el empleo; gestionar programas estatales y regionales de políticas activas de empleo; y elaborar programas específicos de formación y empleo dirigidos a grupos de personas con mayores dificultades de inserción laboral.

También elaborar, gestionar y coordinar programas que favorezcan e incentiven el empleo y la mejora de su calidad; elaborar, gestionar y coordinar programas que mejoren el nivel de cualificación de trabajadores y desempleados; participar en la intermediación de la oferta y la demanda de mercado de trabajo y ejercer las funciones relativas a la inscripción y registro de demandas y ofertas de empleo; autorizar y realizar un seguimiento de las agencias de colocación cuyo ámbito de actuación no supere el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Del mismo modo, también está en sus funciones elaborar y gestionar programas de información y orientación laboral integral a los trabajadores, tanto en situación laboral activa como en paro; ejercer las funciones relativas a las actividades de la Red EURES para el conocimiento y difusión de las ofertas de empleo en la Unión Europea; ejercer las funciones de gestión relativas a la obligación de los empresarios de registrar o en su caso, comunicar los contratos laborales, así como la comunicación a la Oficina de Empleo de la terminación del contrato de trabajo.

Comprobar el cumplimiento de las obligaciones como demandantes de empleo de los solicitantes o beneficiarios de las prestaciones de desempleo y comunicar los incumplimientos a la Entidad Gestora de las prestaciones; gestionar, coordinar y evaluar la formación profesional ocupacional y continua en La Rioja; gestionar las ayudas a la formación profesional ocupacional y continua de forma coordinada con los objetivos y programas del Fondo Social Europeo y del Plan Anual de Políticas de Empleo se encuentran entre las labores del organismo.

Por último, completan las funciones estructurar y tratar la información sobre el mercado laboral, en coordinación con el Observatorio Permanente de las Ocupaciones de ámbito estatal; realizar informes sobre la evolución de los perfiles ocupacionales y los requerimientos profesionales; y otorgar el carácter de entidades y centros colaboradores, estableciendo los criterios de reconocimiento y homologación, supervisión y control de funcionamiento, a aquellas entidades de naturaleza pública o privada en las que conste una dedicación preferente y coincidente con los objetivos de la Dirección General en los ámbitos de la formación profesional ocupacional, la orientación profesional, el empleo, la inserción y la intermediación laboral.