Cobran menos que los hombres, sufren más la temporalidad y la precariedad.

Ahora, según el último informe de UGT, se sabe que de las 770.000 sevillanas en edad de trabajar, más de la mitad, el 52%, es decir, 5 de cada 10 no se plantean la posibilidad de incorporarse al mercado laboral porque tienen que cuidar de su casa o de personas dependientes.

Además, ellas están en desventaja en la contratación, ya que del total de empleados por cuenta ajena, el 61% son hombres y el 39% mujeres.

Pero aún hay más. Cuando por fin las sevillanas consiguen un trabajo ganan una media de 11.214 euros al año y ellos 17.366 euros/año, es decir, más de 6.000 euros de diferencia.

También, las mujeres que deciden incorporarse al mercado de trabajo tiene que soportar una tasa de paro de casi el doble que el sexo opuesto. En concreto, la tasa de paro femenina es del 18%, mientras que la masculina es de 9%. Así, el estudio realizado por UGT apunta que «no es casualidad que la mayoría de los parados de la provincia, el 61%, sean mujeres».

En total, la población activa femenina alcanza las 363.700 mujeres (47,42%) frente a los 499.800 hombres.