Sevilla

Coronavirus.- Sometida a un ERTE la plantilla de la zona azul pero la empresa "asegura" recuperar el empleo

Imagen de archivo de zona azul
AYUNTAMIENTO CARTAGENA - Archivo

Inmaculada Naranjo Villadiego (UGT), presidenta del comité de empresa de Aussa, ha informado a Europa Press de que tras suspender el Ayuntamiento de Sevilla el servicio de estacionamiento regulado en superficie durante el periodo en el que esté vigente el estado de alarma, que prohíbe los desplazamientos salvo por motivos laborales o para adquirir alimentos y productos básicos, entre las pocas causas justificadas, la entidad solicitó un ERTE alegando "causas de fuerza mayor".

Al respecto, recordemos que las empresas han solicitado ya más de 8.300 expedientes de regulación temporal de empleo con incidencia en la provincia de Sevilla y efectos sobre 62.250 trabajadores, según han informado a Europa Press desde la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo.

Mientras Aussa, dedicada a la gestión de estacionamientos y de servicios de zona azul, cuenta con actividades en varias provincias, en el caso de Sevilla capital el ERTE abarca según Inmaculada Naranjo a 72 controladores de la zona azul hispalense cuyos contratos habrían quedado suspendidos, toda vez que los diez empleados de la empresa encargados del control de los aparcamientos subterráneos gestionados por la entidad, como los de la Plaza de Cuba o la avenida de Roma, afrontan una reducción de jornada del 33 por ciento.

En cuanto a los trabajadores de los servicios centrales de la empresa, 13 en total, tres de ellos habrían visto suspendidos sus contratos y otros cinco habrían visto reducida su jornada a la mitad, según la presidenta del comité de empresa.

Inmaculada Naranjo ha señalado no obstante que la empresa está "asegurando" que conservará los puestos de empleo y los restituirá una vez sean levantadas las restricciones el estado de alarma y se reanude la vigencia de los contratos con los que cuenta en materia de estacionamientos, garantizando además el cobro del "cien por ciento" de las pagas extraordinarias y otras medidas sociales como el "adelanto" de la nómina de este mes.