La Comunidad aumenta un 14,5% las ayudas a los autónomos para pagar las cuotas sociales

La Comunidad de Madrid ha informado este miércoles que aumentará un 14,5% el presupuesto de sus ayudas a los autónomos para que puedan hacer frente al pago de las cuotas a la Seguridad Social en 2023. Así lo ha señalado el vicepresidente y consejero de Educación y Universidades, Enrique Ossorio, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, que se ha celebrado de forma extraordinaria en el municipio de Collado Villalba.

Con este acuerdo, el Consejo de Gobierno madrileño ha dado luz verde al acuerdo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, que dirige Javier Fernández-Lasquetty, para esta inversión que asciende a un total de 12 millones de euros.

Estos fondos, según ha detallado Ossorio, se van a utilizar para financiar la denominada 'Tarifa Plana' de 50 euros durante los 24 primeros meses de darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia, con los que el Gobierno regional acoge la reducción que asume el Estado en el primer año al iniciar la actividad. "En 2022 se han demandado 12.616 peticiones, más de 2.400 que las presentadas el ejercicio anterior", ha indicado.

Una de las mayores novedades en cuanto a las ayudas a autónomas, es que todos los ciudadanos que se den de alta este año podrán beneficiarse de la nueva 'Tarifa Cero', con la que el Ejecutivo que preside Isabel Díaz Ayuso subvencionará el 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social.

"De esta forma se sufragará ese coste para los emprendedores que inicien su negocio en la región durante los primeros 12 meses, y se ampliará otros 12 a los que se acojan a la base mínima que ha introducido ahora el Estado, al tener ingresos anuales iguales o inferiores al SMI, contar con una discapacidad del 33%, ser víctima de terrorismo o mujeres que han sufrido violencia", ha explicado Ossorio.

Además, el Gobierno regional aplicará estas ayudas a aquellas autónomas que por haber cesado en su actividad, por nacimiento o adopción, tengan derecho a cotización reducida y reanuden su ejercicio dentro de los dos años inmediatamente siguientes a la fecha efectiva de dicho cese, tal y como se refleja en la Estrategia de Natalidad de protección a la maternidad y paternidad y de fomento de la natalidad y la conciliación 2022/26 de la Comunidad de Madrid.