El informe de UGT sobre la brecha salarial refleja un incremento en Asturias porque "no se están tomando medidas"

"No se firman los planes de igualdad, no se publican los salarios que ganan los hombres y las mujeres y por tanto no se están tomando medidas", ha dicho Fernández Lanero.

Así se recoge en el informe sobre la brecha salarial presentado este lunes por el sindicato. Fernández Lanero ha recordado que a partir del 7 de marzo esos planes de igualdad serán para las empresas de más de 150 trabajadores.

En este sentido ha contrapuesto los datos del Principado en esta materia con los de comunidades como la vecina Cantabria, donde la brecha salarial se ha rebajado en tres puntos porque "se han tomado las medidas pertinentes".

Fernández Lanero hacía estas declaraciones a los medios de comunicación antes de iniciar la reunión del Consejo Social de UGT Asturias en el que también se han abordado otros asuntos como la necesidad de incrementar el IPREM, una reivindicación que se llevará a cabo a nivel estatal.

También se ha abordado la reforma laboral. En este sentido ha indicado que es necesario actuar sobre los despidos de manera fundamental y urgente. Así mismo desde UGT se insiste en incidir en la contratación haciendo del contrato indefinido y a jornada completa el contrato habitual.

"Se necesitan muchos más inspectores de trabajo y de la Seguridad Social para vigilar el uso fraudulento de los contratos y acabar con la temporalidad y la parcialidad", ha manifestado el secretario general de UGT Asturias.