La ciberseguridad, el sector con menos desempleo: sueldos de 90.000 euros y 30.000 vacantes sin cubrir

Los despidos masivos de las grandes empresas tecnológicas en Estados Unidos parece que apenas se han percibido en España, donde los puestos de trabajo relacionados con el sector tech siguen creciendo. Una de las ramas que más lo hace es la de ciberseguridad. Según informa ObservaCiber, hay aproximadamente 125.000 empleados en seguridad informática.

INCIBE señala que hay unas 30.000 vacantes sin cubrir por falta de personal cualificado que está provocando que muchas empresas fomenten la formación en su plantilla. Los pronósticos apuntan que, en 2024, se necesitarán 80.000 nuevos profesionales de ciberseguridad y que la cifra seguirá creciendo cada año.

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Entre los perfiles más buscados, la empresa española especializada en el sector, destaca los relacionados con Cloud Computing, con análisis de riesgos, con Inteligencia Artificial o gobernanza. No obstante, Elena Timón, responsable de Personas de Secure&IT, detalla que hay muchas más oportunidades: "Sí es cierto que el sector técnico abarca la mayoría de los puestos, pero también hay que cubrir otros campos como la comunicación, el marketing o el derecho TIC, entre otros. El abanico es amplio y las opciones muy diversas".

Los sueldos medios en ciberseguridad

Los sueldos de los puestos más demandados dependen de la experiencia, la formación, la empresa y otros factores. Sin embargo, aquí mostramos la horquilla de sueldos medios que suele haber en los anteriormente citados:

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Sigue existiendo una brecha de género

Secure&IT recalca que, además de la falta de perfiles tecnológicos en ciberseguridad, otra de las preocupaciones es la brecha de género. Según INCIBE, el número de mujeres que trabaja en el sector ha aumentado considerablemente, llegando al 30%. No obstante, el Foro Económico Muncial vaticina que hasta el año 2150 no se igualará la cifra de hombres y mujeres.

Más allá de la escasez que existe de profesionales en seguridad informática que también se ve en los hombres, Secure&IT subraya la existencia de estereotipos y falta de visibilidad de mujeres en el sector. Por ese motivo, Timón considera que "es necesario fomentar el aumento de profesionales y, en concreto, de mujeres en el sector TIC". Ella afirma que esto se puede conseguir "trabajando aspectos como la formación o la concienciación, la creación de plantes de carrera, el aumento de la visibilidad de las mujeres del sector o la eliminación de los estereotipos".

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