Con quince alumnos, comienza en Cuenca un curso de gestión práctica laboral
- Contará con 48 horas de duración, 23 teóricas, 22 prácticas.
- Y un Módulo de tres horas de Sensibilización Medioambiental.
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La Confederación de Empresarios de Cuenca CEOE-CEPYME ha comenzado en la capital conquense un curso de Gestión Práctica Laboral en colaboración con el SEPECAM y el Fondo Social Europeo.
Este curso, en el que participan 15 alumnos, contará con 48 horas de duración, 23 horas teóricas, 22 horas prácticas y 3 horas de un Módulo de Sensibilización Medioambiental.
Ana Rodríguez, responsable de Formación de CEOE CEPYME CUENCA, presentó esta acción formativa, que se imparte en las aulas de formación de la organización empresarial, y que está dirigida a trabajadores activos, autónomos y empresarios que quieran ampliar sus conocimientos en el mundo de la Gestión Empresarial, informa la Confederación en un comunicado.
La temática
El curso comenzó con una charla complementaria de Medio Ambiente de tres horas de duración, que impartió, Antonio Soriano, Técnico de Medio Ambiente de la Confederación de Empresarios. En la charla, Soriano abordó temas tan diversos como la gestión de residuos, tanto peligrosos como no peligrosos, y otros temas como la contaminación atmosférica que incluye el efecto invernadero, la lluvia ácida o la degradación de la capa de ozono.
El contenido del curso consta de un primer módulo que se centrará en la introducción a la empresa, la estructura del sistema de Seguridad Social, el Régimen General y su ámbito de aplicación, las coberturas y riesgos, además de los contratos de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.
El segundo módulo se conocerá la estructura salarial, centrándose en el salario base y el Salario Mínimo Interprofesional, los complementos salariales, percepciones en especie, dietas, plus de transporte y otras percepciones no salariales.
El tercer módulo se ajustará a la incapacidad temporal, bien derivada por enfermedad común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo. También tratará la protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.
En el cuarto módulo se tratará la relación nominal de trabajadores, el boletín de cotización, con su correspondiente formalización, plazo de cargo y recargo, de igual manera se estudiará el impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Teoría y práctica
Por último, se realizará una práctica real con aplicación informática de una empresa con diferentes trabajadores a lo largo de tres meses, elaborando nóminas y seguros sociales de los trabajadores mediante el programa informático 'nominaplus'.
De la misma forma, se elaborarán informáticamente los recibos de salarios y boletines de cotización en múltiples situaciones.
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