La Sindicatura ve conforme a la normativa la gestión de personal del Sespa
- La Sindicatura de Cuentas, organo fiscalizador del Principado de Asturias, ha concluido que la información acerca de la gestión del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) es, en "todos los aspectos significativos", conforme con la normativa aplicable a la gestión de los fondos públicos.
Así consta en el 'Informe definitivo sobre la fiscalización de la gestión de personal del Sespa, ejercicio 2015', publicado este martes. En el documento, no obstante, la Sindicatura aprecia determinadas "incorrecciones".
Entre esas incorrecciones figuran la ausencia de un sistema de control horario en los centros de trabajo, la existencia de siete conceptos retributivos para los que no existe ninguna regulación que los soporte, pagos indebidos por importe de 680.000 euros por falta de actualización del complemento de jubilación, guardias que sobrepasan el límite de la jornada, o la falta de progresividad en la implantación de la carrera profesional.
En su informe la Sindicatura recomienda que la plantilla orgánica del Sespa debe recoger la dotación completa de sus plazas, que la nómina de todo el personal tiene que gestionarse a través de una misma aplicación informática y que para depurar el sistema han de eliminarse de la tabla de conceptos retributivos todos aquellos que se mantenían por retrocompatibilidad y que ya no pueden generar pagos en el futuro.