La desigualdad en el trabajo se ceba en las mujeres de más de 45
La investigación concreta que Elche, Alicante, Elda, Alcoi y Petrer son los municipios de la provincia de Alicante donde se reparten más de la mitad de las demandantes de empleo, algo que se debe, en parte, a la crisis del calzado, que afecta especialmente a estos lugares.
Las alicantinas contratadas también suelen tener estudios secundarios, pero se sitúan en un juvenil rango de edad: entre 18 y 24 años. La mayoría se emplea en actividades sanitarias, veterinarias y de Educación, le siguen los empleos en la hostelería y comercio al por menor.
Limpiar y vender
Del total de mujeres que buscaban trabajo el pasado año, casi un 10% eran extranjeras. La mayoría, de Colombia, Ecuador, Marruecos, Argentina, Rumania, Rusia y Reino Unido. Y el 20% de los contratos femeninos en 2006 fueron para ellas.
Las profesiones con mayor número de demandantes son: personal de limpieza, dependientes y exhibidores de tiendas, taquígrafos y mecanógrafos, cocineros y otros preparadores de cocina.
Como dato negativo, es destacable que predomina la contratación temporal eventual, sobre todo, por circunstancias de la producción.
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3 preguntas a...
Elena Andrés. Forma a desempleados
1 ¿Hay barreras para que la mujer encuentre trabajo? A pesar del apoyo institucional y las nuevas políticas de empleo, con una tendencia discriminatoria positiva hacia la mujer, todavía existen trabas para la integración en el mercado laboral.
2 ¿Es por falta de formación? Las aulas de centros de formación y universidades están llenas de mujeres, pero no pasa lo mismo con los contratos. En el primer trimestre, la tasa de paro femenino creció el doble que el masculino.
3 ¿Qué las frena en el mundo laboral? La dificultad en conciliar la vida laboral y familiar, entre otras razones.
4 ¿No se ha avanzado algo? Pese a los desarrollos legales, no hay políticas que trasladen a la vida laboral de las pequeñas empresas, que son la inmensa mayoría aquí, la solución a esta problemática.