Diez días más de huelga en los autobuses de TMB de Barcelona
- La huelga parcial empezará este lunes a las 8.30 hasta las 10.30 con un 40% de servicios mínimos en hora punta.
- Los paros se repetirán hasta el viernes 10 de junio y entre el 13 y el 17 de junio.
- La huelga de bus se encadena a la de los trabajadores del metro de la semana pasada, que amenazan con repetir los paros durante el Sónar.
Los trabajadores de los autobuses de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) harán huelga a partir de este lunes de las 8.30 a las 10.30 horas, con servicios mínimos decretados por la Generalitat del 40% en hora punta, de 8.30 a 9.30, y del 20% hasta las 10.30. Por la tarde los paros serán de 16.30 a 18.30.
Los miércoles 8 y 15 de junio los paros en los autobuses serán desde las 10h hasta las 17h.
Los paros los han convocado los sindicatos UGT, CC.OO., SIT, Acat, Actub, Usoc y PSA para exigir mejoras en el convenio colectivo que se está negociando con la empresa.
Funcionarán al 40% en horas punta
Los autobuses de Barcelona funcionarán al 40% en horas punta y al 20% durante las horas valle durante las dos semanas de huelga convocadas por el comité de TMB Autobuses a partir del lunes, según los servicios mínimos dictados por la Generalitat. Se consideran horas punta de 6.30 a 9.30 horas y de 16.00 a 20.00 horas, y horas valle el resto de la jornada, han detallado fuentes del departamento de Trabajo.
Las huelgas convocadas abarcan los días 6, 7, 9, 10, 13, 14, 16 y 17 de junio de 0.00 a 2.00 horas, de 8.30 a 10.30 y de 16.30 a 18.30 horas. Además, los días 8 y 15 de junio se ha convocado un "paro único" de 11.00 a 17.00 horas, con manifestaciones a las 12.30 desde la plaza Urquinaona a la plaza Sant Jaume.
En la reunión del jueves, la dirección de la empresa debía dar una respuesta al convenio 2015-2018 que presentó el comité, y pidió que se desencallen las negociaciones del convenio colectivo. El comité ha asegurado que UGT, CC.OO. SIT, ACAT, ACTUB, USOC y PSA mantendrán su apoyo a los paros y ha lamentado que CGT y COS "boicoteen las decisiones del comité de empresa e intentan desmovilizar a los trabajadores".