IU pide al Ayuntamiento que apoye a los trabajadores del puerto en su exigencia de que se aplique el convenio
El grupo de IU en el Ayuntamiento de Málaga presentará este lunes una moción en la Comisión de Pleno de Economía, Promoción Empresarial y Empleo para solicitar a la Corporación que apoye a los 180 trabajadores portuarios movilizados en defensa de la aplicación del convenio colectivo de Puertos del Estado, además de para instar al Gobierno central a que respete el acuerdo firmado el 25 de junio con estos empleados y poner fin así a un conflicto laboral que "puede poner en riesgo a la economía malagueña".
Así lo ha expresado a Europa Press el portavoz municipal de Izquierda Unida, Eduardo Zorrilla, quien ha recordado que los trabajadores del puerto de Málaga han iniciado este mes un calendario de movilizaciones en defensa de su convenio colectivo.
El 14 de enero realizaron un encierro de 48 horas en la sede de la Autoridad Portuaria; el 13 de febrero harán paros parciales entre las 07.00 y las 09.00 horas y entre las 13.00 y las 15.00 horas; el 20 de ese mes habrá una concentración, y el 6 de marzo y el 3, el 4 y el 5 de abril, una huelga.
Según ha señalado Zorrilla, "es evidente que el Ayuntamiento no puede quedarse impasible ante un Gobierno que incumple la norma más básica de diálogo social: el respeto a los acuerdos firmados con trabajadores", sobre todo, ha añadido, "teniendo en cuenta que las lógicas movilizaciones que este incumplimiento han provocado pueden afectar gravemente a una de las piezas clave de la economía de la ciudad: el puerto".
El motivo de estas movilizaciones es que la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (Cecir), órgano dependiente del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, que es el encargado de aprobar las relaciones laborales, no ratifica el convenio firmado el pasado 25 de junio entre los sindicatos mayoritarios —CCOO y UGT— y el organismo público Puertos del Estado, ha indicado Zorrilla.
En este punto, ha destacado "el gran esfuerzo" de los empleados portuarios por llegar a un acuerdo, que se ha materializado en firmar un convenio en el que se contemplan una serie de reducciones salariales, como por ejemplo un descuento del cinco por ciento en la nómina, y recortes laborales como la pérdida de días de asuntos propios, asumiendo, además, la imposición legal de establecer que la*tasa de reposición de trabajadores sea cero, es decir, que no entren nuevas personas.
Para Zorrilla, "resulta increíble y difícilmente explicable que el Gobierno siga recortando retribuciones y derechos sociales a los empleados de los puertos, tan sólo para engordar los magníficos beneficios de las autoridades portuarias, mientras permite el deterioro de los servicios de gestión directa a los usuarios de los puertos, que los están pagando a través de las tasas".
Los representantes de los trabajadores ya han manifestado que asumen la responsabilidad de garantizar la consecución del acuerdo antes de la finalización del periodo de ultractividad del convenio, que será el próximo mes de julio, ha expuesto el portavoz municipal de la coalición de izquierdas.