La mitad del tiempo que pasamos navegando en el trabajo lo dedicamos a páginas extralaborales

Otras 150 horas se dedican a enviar e-mail a amigos y compañeros. Gran parte a tomar café en las máquinas, otra gran parte a comentarios varios, futbol sobre todo. Hay que añadir ahora lo del fumar. Esta enorme pérdida de horas de trabajo intentan sustituirlas con horas extras alegando que están hasta las cejas de curro.
Esto que digo no me lo invento, tengo 35 años de trabajo a mis espaldas y se como funciona el asunto.

No hay que hacer ningun estudio para saber eso.
Y hacemos bien. Currar... lo justo.

Se deberia valorar mas el trabajo en funcion de los resultados, no del tiempo empleado en el. Se deberian flexibilizar muchisimo mas los horarios y los lugares fisicos de trabajo. Tenemos un sistema de trabajo no adaptado a las posibilidades que nos ofrece ahora la tecnologia y parece como si se creyera que la productividad se mide en horas.

Obvio...
Y cuando estamos cesantes lo dedicamos a páginas laborales

¿Quién ha hecho esta encuesta? Puedo asegurar que es bastante más de la mitad del tiempo..... algunos no hacen otra cosa, fundamentalmente los que ocupan los puestos altos

¿Y qué? Que se joda la empresa.

Dedico 12 horas del día al trabajo (incluyo tiempo de desplazamiento, comer fuera de casa, etc) ¿y pretenden que sólo trabaje? ¿Están locos?

Por otra parte, ¿qué será de estos foros si nos limitan el acceso a internet en el curro? Morirán, la mayoría de los que aquí postean lo hacen desde su puesto de trabajo.....
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Jeje, pues en mi empresa nadie navega por donde no debe. De hecho, nadie puede navegar. Para eso estamos los administradores, para capar todo lo que no sea estrictamente necesario y productivo para la empresa.

Esto demuestra el nivel de las empresas en España, penoso...

Estoy totalmente de acuerdo con Pullchof.
Ocurre a veces que los que si rinden y se quieren ir a su HORA están muy mal vistos por aquellos que se tocan las napias en su trabajo y se quedan más tiempo para terminar sus tareas y quedar bien con los jefes.
A veces pienso que España no ha avanzado tanto.

Yo estoy totalmente de acuerdo con Pullchof, encuestan como esta desvirtuan el verdadero indicador de la efectividad en el trabajo, y dan argumentos a los directivos retrógados para fustigar más a los empleados.
Las grandes empresas con recursos humanos modernizados lo saben, que lo que importan son los resultados, y que para conseguir resultados óptimos deben mantener en un estado de satisfacción al trabajador. Las más avanzadas incluso dan varios tiempos de descanso cada dos horas, porque se ha demostrado que aumenta el rendimiento en los periodos de actividad laboral.
En fin... pero la pequeña y mediana empresa, es otro asunto. Son mini-caciquismos que viven anquilosados en los albores de la edad industrial, y no se han enterado que eso no era productivo, y que se ha quedado obsoleto desde hace más de un siglo.

A ver cuando estudian el dinero que les hacemos ganar a ellos que supera con creces lo que "ganamos" por navegar por internet multiplicado por 1000.
Sin embargo, nuestro salario de mierda nadie lo tiene en cuenta...