Herrero defiende la "lealtad" dentro de CEOE en torno a reforma laboral y rechaza desestabilizaciones internas
En declaraciones a Europa Press tras ser preguntado por las últimas críticas al presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, Herrero ironizó diciendo que procede de un enfrentamiento con el presidente de CEOE, "por lo que tengo legitimidad para decir las cosas que digo", tras lo que apuntó que en varias intervenciones públicas, "dentro y fuera de CEOE, he planteado que hace falta lealtad organizativa".
El también presidente de la Comisión de Relaciones Laborales de CEOE explicó que esa lealtad organizativa "deviene en lealtad personal forjada en la realización de proyectos comunes", tras lo que destacó que en estos momentos hay un proyecto común "que requiere toda nuestra atención", como es la reforma del mercado de trabajo y la situación económica del país.
"En este momento es primordial abordar esa situación y no desestabilizar internamente a la organización y hay que unirse en torna a los objetivos planteados para lograr la reforma laboral y ante la situación económica", aseveró.