Una guía orienta sobre cómo tratar la diversidad sexual en el trabajo
- Para luchar contra la homofobia y transfobia.
- Constata que la sociedad no percibe la igualdad laboral.
- La ha editado la FELGTB.
La Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) ha editado, en colaboración con los sindicaos CC OO y UGT, una guía virtual sobre la diversidad sexual en el ámbito laboral.
Esta guía pretende servir de herramienta útil para la acción sindical, y su objetivo es ayudar a crear un ambiente de trabajo libre de homofobia y transfobia.
El documento, que es accesible a través del portal de la FELGTB en Internet, recoge las respuestas a 26 preguntas sobre diversidad sexual en el trabajo y otros contenidos relevantes como noticias de actualidad, documentación legal o sentencias judiciales.
El presidente de la FELGTB, Antonio Poveda, ha asegurado que, además de la guía, la Federación intentará que el Ministerio de Igualdad incluya estas formas discriminatorias en su Ley de Igualdad de Trato y cree una fiscalía que luche contra esta discriminación laboral.
Según sus autores, la presentación de esta guía supone "un primer paso" para conseguir un espacio en igualdad en el empleo.
"La invisibilidad, el no admitir nuestra orientación sexual o identidad de sexo, puede suponer una carga tremenda y una desventaja en nuestro empleo, pero el miedo a la discriminación a veces es más fuerte", aseguran.
CCOO y UGT apuestan por la total igualdad de trabajadores.
La FELGTB señala también que el informe La homofobia y la discriminación por motivos de orientación e identidad sexual en los Estados miembros de la UE, elaborado por la Agencia Europea de Derechos Fundamentales, deja constancia de que la sociedad no percibe igualdad laboral para estos colectivos.
De esta forma, y según este informe, sólo el 6% de los encuestados consideran que una persona lesbiana, gay, bisexual o transexual es tratada en igualdad de condiciones a la hora de acceder a un empleo.