Trabajadores municipales piden al Ayuntamiento que los haga fijos para evitarle "un coste de 12 millones"

Según han informado en una nota de prensa, tras el acto reinvidicativo frente al Ayuntamiento, los participantes han leído un manifiesto en que han pedido "la anulación de las ofertas de empelo público de los años 2017, 2018, 2019 y 2020 (excepto las plazas de policías y bomberos por no estar afectadas por fraude)".

Han aludido a la sentencia del 19 de marzo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) "confirma que en el Ayuntamiento de Granada sí existe abuso de temporalidad, ya que estos trabajadores realizan funciones estructurales y permanentes de la Administración municipal y llevan más de tres años como interinos (la media es de 12 años)".

"Este extremo está certificado por el propio Ayuntamiento a cada uno de los 137 trabajadores que han acudido a la vía judicial", han asegurado, incidiendo en que el TJUE ha dictaminado en varias ocasiones que las directivas europeas "siempre tienen eficacia directa automática vertical frente a un Estado miembro sea cual sea la condición en la que actúa, como empleador o como autoridad pública".

Han explicado además que "los interinos en abuso de temporalidad del Ayuntamiento de Granada ya superaron los principios de mérito, igualdad, capacidad y publicidad" pues "deben reunir los mismos requisitos generales de titulación y las demás condiciones exigidas al personal fijos o de carrera para ocupar las plazas vacantes", como ocurre en el ámbito municipal de la capital granadina, han agregado.