UGT anima a la protesta contra las violencias y la brecha de género

Según un comunicado enviado este viernes por el sindicato, la radiografía de las condiciones de la mujer en el mercado laboral muestra que la contratación temporal y parcial tiene "rostro de mujer", lo que las hace especialmente "vulnerables" al acoso sexual y por razón de género.

De este modo, desde UGT han asegurado que los datos sobre empleo de 2019 revelan la aparición en el mercado laboral balear de una nueva brecha de género, la de la tasa de paro, que no solía presentarse en el archipiélago.

"La tasa de paro femenina creció de golpe tres puntos en 2019 en relación a 2018 en Baleares, con el resultado de un indicador de desempleo femenino del 13,5% frente al 10,3% de los hombres", han matizado.

A la misma vez, han añadido que las desigualdades en la tasa de empleo son mayores al alcanzar 10,9 puntos con un aumento de dos dígitos en 2019 si lo comparamos con el año anterior, al contabilizarse de media un 62,3% de hombres con trabajo y un 51,4% de mujeres.

Así, UGT ha señalado que el comportamiento de las tasas de paro y empleo parecen indicar que se "están contratando más hombres que mujeres", lo que le lleva a afirmar que "tenemos un mercado laboral que discrimina a las mujeres".

Para corregir las "múltiples" desigualdades de género que existen en la sociedad, UGT ha exigido "medidas legales con presupuesto suficiente y su desarrollo normativo". Ha pedido, asimismo, que a través del diálogo social se articulen iniciativas que eliminen las "discriminaciones" que sufren las mujeres en el trabajo.

Urge, ha señalado UGT, una ley de igualdad salarial, facilitar los planes de igualdad en las empresas y una política de infraestructuras públicas que ayuden a la conciliación, con el aumento de guarderías y residencias.