El Ayuntamiento defiende su "elevado nivel de cumplimiento" del acuerdo con los sindicatos municipales
- Frente a las críticas del comité de empresa del Ayuntamiento de Sevilla, que ve "insuficiente" la gestión del Gobierno local del PSOE en materia de personal, acusándole de "incumplimientos", el Gabinete local ha defendido "el elevado nivel de cumplimiento" del acuerdo alcanzado en junio de 2016 entre el Consistorio y los sindicatos, con 44 medidas que según el comité sólo han sido ejecutadas al 60 por ciento. Al respecto, el Gobierno local ha defendido que "se han conseguido recuperar derechos sociales y mejorar las condiciones laborales de la plantilla, así como afrontar problemas estructurales y retos que llevaban décadas sin resolverse".
Así, ante el balance realizado por la sección sindical de CCOO, que presidente el comité de empresa, la edil de Recursos Humanos, Clara Macías, destacó que Sevilla ha sido "una de las primeras ciudades en recuperar por completo la jornada laboral de 35 horas" en su Ayuntamiento, en aplicar las subidas salariales previstas o en desarrollar "medidas de conciliación laboral como la ampliación del permiso de paternidad o el cobro al 100% de las retribuciones en las bajas laborales".
La concejal destacó además el "elevado número de contrataciones realizadas, llegando en este mandato por encima del puesto 510 en la bolsa se empleo, límite que hacía mucho tiempo que no se alcanzaba y que ha permitido reforzar servicios". Asimismo, destacó que se hayan afrontado "retos pendientes como la estabilización de plantilla de Servicios Sociales o el gran acuerdo que se ha publicado en el BOP, por el que se genera por fin una estructura estable y consolidada para los centros integrales de atención a la mujer incrementándolos además en dos unidades más".
"A esto hay que añadir las 207 plazas de Policía Local y las 38 bomberos convocadas en este mandato frente a la ausencia de convocatorias en el anterior, así como la convocatoria en la última junta de gobierno de la mayor oferta extraordinaria de empleo para estabilización de la plantilla en muchos años con más de 269 plazas", ha defendido la concejal del PSOE.