Junta de Gobierno aprueba la actualización salarial de 2,25% para la plantilla y cargos municipales
- La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Sevilla ha aprobado un incremento salarial del 2,25 por ciento, con efectos desde el 1 de enero, de las retribuciones del personal funcionario, laboral y eventual municipal, tal como se acordó con la representación sindical de la plantilla, una actualización en la que se incluyen los miembros de la corporación y titulares de los órganos directivos teniendo en cuenta el acuerdo del Pleno de junio de 2015.
El documento, recogido por Europa Press, indica que el Real Decreto-Ley 24/2018 establece que, con carácter general, las retribuciones del personal del sector público podrán experimentar un incremento global no superior al 2,25 por ciento, correspondiendo a la Junta de Gobierno Local la aprobación de esas subidas.
En este sentido, el Ayuntamiento ha procedido a aprobar el máximo incremento permitido por el Estado de las retribuciones de los trabajadores funcionarios, laborales y eventuales, una vez ha sido acordado en mesa general de negociación y aprobado en sesión plenaria del día 25 de febrero de 2019.
Este incremento salarial se produce después de que, teniendo en cuenta que aún no se han aprobado los presupuestos del Ayuntamiento para 2019, el Pleno haya facultado al Servicio de Recursos Humanos para que realizara "cuantas actuaciones sean necesarias para la aplicación", con efectos desde el 1 de enero, del aumento de retribuciones y, si fuera necesario, tramite las modificaciones presupuestarias que posibiliten el abono de las cantidades.
En esa sesión plenaria, el alcalde de Sevilla, el socialista Juan Espadas, argumentaba que esa iniciativa trataba de "resolver la aplicación de esta subida de los salarios dado que aún no están aprobados los presupuesto municipales, en fase administrativa al estar pendiente del informe de la Intervención". "Es una obligación que tenemos ante los empleados municipales y esta iniciativa da respuesta a sus necesidades", remarcaba.