Girona

Fijan un incremento salarial del 2% para el comercio de Girona este 2018

Según ha informado la patronal en un comunicado este martes, el convenio incluye una paga de fidelidad, con derecho a recibirla siempre y cuando no se supere el 2% del absentismo establecido.

El convenio también incluye otras mejoras como un plus por conocimiento de idiomas y otro de vinculación a la empresa, a la vez que se mejoran derechos en maternidad, formación y compensaciones por gastos.

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