Un total de 26.773 empleados públicos de la Junta en Córdoba van a recuperar la jornada de 35 horas

fuerzas sindicales, que fija el calendario de restitución de derechos para los empleados públicos de la Junta, de forma que un total de 26.773 empleados de la Junta en Córdoba van a recuperar la jornada de 35 horas.

De este modo, según ha explicado Crespín a los periodistas, se da cumplimiento al compromiso adquirido en julio de 2015 con el acuerdo para la defensa y mejora del empleo público en la Administración andaluza, que preveía el establecimiento de un calendario para la progresiva recuperación de derechos a lo largo de la legislatura.

Crespín ha destacado que "la recuperación de derechos de los empleados públicos abre un horizonte positivo de recuperación en la calidad de los servicios públicos y de creación de empleo", después de que "hemos sufrido la injusta financiación del Gobierno de la Nación, así como una política de austeridad mal entendida y un cumplimiento muy estricto del déficit".

Según este acuerdo, la Junta de Andalucía recuperará la jornada laboral de 35 horas y devolverá a los citados 26.773 empleados públicos la paga extra completa de 2012, así como el resto de derechos suspendidos, desde este mismo año y a lo largo de la presente legislatura.

La delegada ha valorado el esfuerzo que han realizado estos años los empleados públicos y ha señalado que "hemos cumplido", asegurando que "se trata una gran noticia para los empleados públicos de la Junta en Córdoba, que van a recuperar derechos y se van a generar más oportunidades para crear empleo", aumentando la oferta pública, "que va a permitir reforzar los servicios públicos, fundamentalmente en educación y sanidad".

La delegada del Gobierno andaluz ha señalado que "los empleados públicos son fundamentales para asegurar la igualdad de oportunidades y ofrecer unos servicios públicos de calidad". Junto a ello ha mostrado su "respeto y reconocimiento por la labor de estos trabajadores", ya que el Gobierno andaluz "cree en lo público, como garantía de calidad y excelencia en los servicios sostenidos por magníficos profesionales".

Crespín ha valorado "su esfuerzo, compromiso y dedicación, porque ellos y ellas son los artífices para que los ciudadanos y ciudadanas reciban unos servicios públicos de calidad

y en las mejores condiciones".

Además, Crespín ha reconocido "el papel de los sindicatos de la función pública, como representantes legítimos de los trabajadores, pues son un interlocutor con la Administración necesario y hemos querido rápidamente trasladarles este acuerdo, para que estén pertinentemente informados"

Todos los colectivos de personal al servicio del sector público andaluz, es decir, tanto los profesionales de la Administración general, como los del ámbito sanitario y educativo, recuperarán la jornada laboral de 35 horas semanales a partir de 2017.

Una vez abonados en febrero los primeros 44 días correspondientes a la paga extra de diciembre de 2012, el acuerdo ahora suscrito recoge la recuperación este mismo año de otros 48 días, que serán percibidos en la nómina de septiembre, mientras que las cantidades restantes hasta completar su total devolución serán efectivas en las nóminas de febrero de 2017 (46 días) y 2018 (45 días).

También desde este mismo año, se recuperan los días adicionales de vacaciones, en función del tiempo de servicios prestados, de modo que a partir de los 15 años de antigüedad serán 23 días hábiles de vacaciones anuales, que se incrementarán en un día más a los 20, 25 y 30 años de trabajo, respectivamente. En 2016, el personal con derecho a estos días podrá disfrutar de dos días adicionales como máximo y, en 2017, se ampliarán hasta cuatro días.

NÓMINA COMPLETA

El acuerdo también prevé la restitución de la totalidad de las retribuciones económicas de los empleados públicos. A partir de 2018 se iniciará la recuperación del diez por ciento de las retribuciones variables de la nómina asociadas a la consecución de objetivos, incentivos al rendimiento, complementos de productividad, atención continuada o de carrera profesional, entre otros. La restitución se realizará en dos tramos, a razón de un 5% en el ejercicio de 2018 y el otro 5% en 2019, en que la nómina quedará completada en todas las retribuciones.

Finalmente, completando el calendario de restablecimiento de derechos, los empleados públicos de la Junta también recuperarán en 2019 las ayudas de acción social que quedaron suspendidas en 2012.

Tras la firma del acuerdo de julio de 2015, la Junta ha mantenido su voluntad de avanzar en la negociación para la restitución de los derechos de los empleados públicos. Así, desde los meses de junio y diciembre pasados, todos los empleados públicos perciben la totalidad de sus pagas extraordinarias y desde el 1 de enero de este año sus retribuciones han crecido un uno por ciento, el máximo permitido por la legislación estatal. Por su parte, desde enero se ha recuperado el 100% de la jornada de trabajo y las retribuciones de todo el personal con relación no permanente.

La Junta también ha devuelto en la nómina del mes de febrero los primeros 44 días de la paga extra suprimida de 2012 y, en marzo pasado, se acordó la devolución de los días adicionales de permiso por asuntos particulares en función de la antigüedad.

Además del calendario fijado, el acuerdo suscrito renueva el compromiso de mantener la negociación para continuar avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Junta. En este sentido, contempla la revisión del catálogo de enfermedades que son causa del abono del 100% del complemento de incapacidad temporal y de la totalidad de retribuciones en los días de ausencia que provoquen.