Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España descendieron un 40,15% en 2014
- El número de huelgas disminuyó un 24% y la suma de trabajadores que las secundaron bajó un 43,62%, comparándolo con 2013.
- En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral (excluyendo las huelgas en servicios públicos y motivaciones extralaborales) se produjeron 731 huelgas.
- La conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público registró una caída del 30,77% en el año pasado.
Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España descendieron un 40,15% en 2014 respecto al año anterior, con un total de 9.190.180 horas, como consecuencia de las 958 huelgas contabilizadas, en las que participaron 328.356 trabajadores, según se desprende de los datos elaborados por los servicios técnicos de CEOE.
En comparación con 2013, el número de huelgas disminuyó un 23,90% y la suma de trabajadores que las secundaron bajó un 43,62%.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, la que quedaría excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, en 2014 se produjeron 731 huelgas, con 58.129 trabajadores implicados que perdieron 4.766.318 horas de trabajo.
Respecto a 2013, el número de huelgas retrocedió un 22,15%, las horas de trabajo perdidas disminuyeron un 28,83% y la cifra de los trabajadores que participaron en ellas se redujo en un 79,94%.
La conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público en 2014 registró una caída del 30,77% en el número de huelgas y lo mismo hay que señalar de la suma de trabajadores que participaron en esos conflictos, que descendió un 29,10%, y de las horas de trabajo perdidas, que cayeron un 47,39%, respecto a 2013.