Este año, casi la mitad de las empresas quieren ampliar plantilla, pero...
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Sin embargo, no todo es bueno, puesto que también en estos tres últimos años el 60% ha despedido a alguien o el 23% podría hacerlo en 2006.
Esto pone de manifiesto la gran temporalidad del empleo de Valladolid. No en vano el 92% de los contratos que se formalizan en la capital son temporales, frente al 8% de indefinidos.
La principal razón que dan para hacer nuevos contratos es que les va bien el negocio y necesitan más gente para seguir creciendo, pero los analistas del IME echan de menos planificación en esta materia.
Los principales problemas que detectan los empresarios a la hora de encontrar a alguien para un trabajo son la falta de formación para el puesto, que piden más dinero del que están dispuestos a pagar o que el perfil no se adecua a lo que busca.
Por sectores
Automóvil: Fuerte descenso de los contratos.
Construcción: Estancado tras unos años buenos.
Comercio: Se harán muchos contratos este año.
Hostelería: Tendencia al alza, sobre todo en verano.
Transporte: Ligero aumento a lo largo del año.
Banca y seguros: Ciclo alcista hasta 2008.
Inmobiliarias: Perderá contratos. Cae desde 2004.
Educación: Progresivo incremento.
Sanidad: Al alza en 2006.
Servicios sociales: Crece.
La mujer, asignatura pendiente
De las 16.150 personas que hay inscritas en las listas del paro, el 62% son mujeres frente al 38% de hombres, y ellos cada mes firman más contratos que ellas, el 53% frente al 47%, con lo que la diferencia aumenta. Sin embargo, esta tendencia va en progresivo cambio. En los últimos años, la contratación de mujeres ha crecido un 42% frente al 12% que ha aumentado la masculina. Además, los sectores más pujantes son los que más cuentan con ellas.