Los representantes de CCOO en Locsa presentan una querella por injurias contra el administrador
Los miembros de CCOO en el comité de empresa de Locsa, que ostentan la mayoría en dicho órgano de representación de los trabajadores de la mencionada factoría cordobesa, presentan este jueves ante el Juzgado de Guardia una querella, "por injurias y calumnias", contra el administrador único de KME Locsa, S.A., Andrés Barallobre.
Así lo ha avanzado, en declaraciones a Europa Press, el presidente del comité de empresa de Locsa, Francisco Pozuelo, quien ha detallado que "la denuncia tiene como base las declaraciones de Barallobre a la prensa y lo que afirma en un escrito que ha dirigido a todos los trabajadores de Locsa".
A este respecto, Pozuelo ha detallado que lo que ha buscado el máximo responsable en España de la multinacional italoalemana KME, que se ha propuesto el cierre de Locsa y prescindir de sus 120 empleados, es "desprestigiar ante la opinión pública a CCOO y a sus representantes en Locsa, difundiendo para ello falsedades sobre los miembros de CCOO en el comité de empresa y sobre el propio sindicato".
De esta forma la querella contra Barallobre se apoya en el escrito que éste remitió a los trabajadores de Locsa, con fecha del pasado 30 de agosto, al que ha accedido Europa Press y en el que asegura en su primer párrafo que, "tras casi seis meses de negociaciones y continuas mejoras del plan social por parte de la empresa con ánimo de llegar a una solución, ha sido imposible llegar a un acuerdo por la permanente intransigencia y ausencia de ánimo del comité de empresa, aún cuando las discusiones se retomaron el pasado 16 de agosto solo a petición de la parte social".
A esto se suma, según Barallobre, que, "a día de hoy está ya claro que no existe solución política o institucional, ni ningún inversor interesado en continuar la actividad en la fábrica de Córdoba, a pesar de las expectativas y promesas del comité de empresa a los trabajadores".
Así, dado que la situación económica de Locsa "es muy negativa, con pérdidas acumuladas en este año cercanas a los tres millones de euros", Barallobre anuncia en el escrito que "KME da por terminada la vía del diálogo con el comité de empresa, a la vista de la irracionalidad de las propuestas presentadas por la parte social, entre ellas la petición del comité de empresa de aplicar la 'garantía social' de incluir a sus nueve miembros en el proyecto de fundición de refino de cobre, salvando sus puestos de trabajo por delante de otros trabajadores más cualificados en muchos casos".
Por eso, el administrador único de KME Locsa insta a los trabajadores a que "se manifiesten democráticamente" en asamblea, "ejerciendo su derecho de voto individual y secreto", para "aprobar o rechazar el plan social" presentado por la empresa, aunque dando como plazo para celebrar dicha asamblea este pasado miércoles 31 de agosto.