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Los trabajadores que residen en Aragón son los más satisfechos con su empleo, en un nivel de 7,4 sobre 10, muy por encima del 6,88 de media en las diecisiete comunidades autónomas, mientras que los residentes en Galicia son los que manifiestan estar más descontentos, al situar su nivel en un 6,3.

Según los datos recogidos en la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo elaborada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de acuerdo con la variable del sexo, son las mujeres aragonesas las que más valoran su trabajo, con una media de 7,6, mientras que el nivel de satisfacción más bajo es de los varones gallegos, que lo puntúan en 6,3. Tras Aragón, son Navarra (7,14), Castilla-La Mancha y Murcia, ambas con 7,11 las comunidades en las que los trabajadores se encuentran más satisfechos con las tareas que realizan.

Los asturianos y los vascos, los más insatisfechos

En el otro extremo, los empleados de Asturias (6,60) y País Vasco (6,61) son los que encuentran más insatisfactorio su trabajo. Por encima de la media están también Cantabria (7,03), Canarias (7,02), La Rioja (7) y Baleares (6,98).

Las comunidades que se encuentran por debajo del 6,88 de satisfacción media son: Extremadura (6,66), Andalucía (6,69), Cataluña (6,70), Comunidad Valenciana (6,81), Madrid (6,83) y Castilla y León (6,84)

Según esta encuesta, el nivel de insatisfacción aumenta a medida que lo hace el tamaño del municipio, de forma que los trabajadores que residen en localidades de más de un millón de habitantes se manifiestan menos satisfechos (6,5) que los que lo viven en municipios más pequeños, si bien el mayor nivel se da en los que residen en municipios de 100.001 a 1.000.000 de habitantes (6,9).

Los trabajadores de Educación, los que más valoran su trabajo

El estudio también recoge la satisfacción por secciones de actividad y según esa variable serían los trabajadores de la Educación los que más valoran su trabajo (7,47), frente a los empleados en tareas domésticas que lo hacen en 5,79.

Por edades, los más satisfechos son los de las franjas extremas. Por un lado, los jóvenes entre 16 y 19 años (7,05), y por otro los que se encuentran entre 55 y 64 años (6,89). En cuanto a niveles de estudio, los universitarios son los que más reconocen su trabajo (7,08) mientras que los que tienen estudios menos que primarios lo hacen en un 6,37.

Por último, atendiendo a la situación profesional de los encuestados, los empresarios o profesionales con asalariados son los que otorgan mayor puntuación a su tarea (7,53), mientras que los que menos puntuación le conceden son los asalariados del sector privado (6,63).