¿Cómo afecta a trabajadores y empresas el control por ley del horario laboral?

Desde este domingo 12 de mayo las empresas están obligadas a registrar cada día la hora a la que sus trabajadores empiezan y terminan su jornada laboral. Así lo estableció el Gobierno a través de un Real Decreto-ley aprobado en el Consejo de Ministros del pasado 8 de marzo para luchar contra la precariedad laboral. Según los datos de la EPA, en el primer trimestre de 2019 se realizaron en España una media de 5,6 millones de horas extra a la semana, de las cuales 2,9 millones ni se pagaron ni recompensaron con tiempo de descanso.La norma reza que será la empresa la encargada de "garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo (el 34 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la jornada laboral)".