Cruz Roja lleva a cabo en siete provincias de España (Barcelona, Burgos, Córdoba, Guadalajara, Pontevedra, Tenerife y Valladolid) el proyecto 'Gestionando la Diversidad en el Empleo con Perspectiva de Género' destinado a conocer la opinión de las empresas sobre la gestión de la diversidad cultural, la contratación e integración de las personas inmigrantes en su empresa.

Según han informado fuentes de la organización en un comunicado recogido por Europa Press, se trata de un proyecto piloto que Cruz Roja Española lleva a cabo en colaboración con la Dirección General de Integración de los Inmigrantes del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Este proyecto se realiza en Barcelona, Burgos, Córdoba, Guadalajara, Pontevedra, Tenerife y Valladolid y trabaja con diferentes sectores empresariales, como los servicios de restauración, empleados domésticos, industrias manufactureras, servicios de limpieza.

En la provincia de Valladolid, este proyecto pretende colaborar con las empresas del sector comercio, que cuente entre su plantilla con personal inmigrante de diferentes nacionalidades.

Los objetivos de este proyecto son, entre otros, según ha explicado el presidente provincial de Cruz Roja en Valladolid, Ángel Gil Pérez, "conocer la opinión del sector empresarial sobre la gestión de la diversidad cultural, la contratación e integración de las personas inmigrantes en su empresa".

Por otra parte, busca sensibilizar y difundir lo que se entiende por diversidad y "cómo se gestiona en el tejido empresarial, además de ofrecer respuestas a sus principales necesidades derivadas de una plantilla diversa". Otro de los objetivos es reducir el impacto de actitudes racistas y xenófobas a través de las ventajas de la gestión de la diversidad.

Esta iniciativa trata de profundizar en las distintas situaciones que surgen en el día a día en las empresas que tienen personas inmigrantes trabajando y cómo las afrontan sus responsables. Con la información recogida se realizará una guía y una campaña de sensibilización sobre la gestión de la diversidad cultural, que se publicará en la página web de Cruz Roja Española (www.cruzrojaempresas.org).

La participación de las empresas resulta clave en el proyecto ya que finalmente son quienes incorporan la gestión de la diversidad. Gil continúa explicando que "por ello se trabaja con ellas en tres grandes líneas de actuación: difusión, sensibilización y formación", según Gil Pérez.

En Valladolid se ha celebrado un foro de debate en la que han participado varias empresas del sector comercio como Cárnicas La Flecha, Grupo El Árbol, Radio Valca, Monedero, El Glotón, La Flor Medinense y Avadeco que cuentan entre su plantilla con personal inmigrante.