El Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía ha presentado una querella criminal ante la sala de lo Penal del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) contra el consejero de Empleo, Manuel Recio, y el viceconsejero de Empleo, Justo Mañas, por "incumplir la legislación en materia de prevención de riesgos laborales".

En esta querella se recuerda que la Consejería de Empleo es el organismo encargado de la elaboración y control de los planes de prevención de riesgos laborales en todos los centros de trabajo de los organismos dependientes de la Junta de Andalucía.

Dicha querella, que está relacionada con la denuncia presentada la semana pasada contra la Junta de Andalucía ante la Comisión de las Comunidades Europeas por "incumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales", recuerda que en octubre de 2009 el sindicato presentó queja formal ante el Defensor del Pueblo andaluz "por no cumplir la Junta con su obligación de facilitar la relación de delegaciones y centros de trabajo que disponen de los instrumentos en materia de prevención de riesgos laborales, como evaluación inicial de riesgos laborales, plan de prevención, planificación de la actividad preventiva o plan de emergencia exterior".

El Safja recuerda que tras haber sido admitida a trámite la queja por el Defensor andaluz, éste solicita informe preceptivo a la Viceconsejería de Empleo, que se remite "tres meses después", y donde se alude a los comités de seguridad y salud, aunque el sindicato lamenta que "ni esos comités ni las delegaciones de prevención están constituidos, operativos e inscritos en el registro correspondiente".

El Defensor del Pueblo andaluz trasladó el informe a la Viceconsejería al sindicato para que presentara las alegaciones oportunas, donde se pidió la relación de delegaciones y centros de trabajo que disponen de una serie de instrumentos en materia de prevención de riesgos laborales.

Posteriormente, el Defensor del Pueblo andaluz notifica al sindicato la resolución dirigida a la Viceconsejería en la que le formula el 'recordatorio de deberes legales', aludiendo a la directiva comunitaria sobre seguridad y salud de los trabajadores.

De esta forma, el Safja lamenta las "infracciones sistemáticas de una serie de preceptos de la directiva comunitaria a pesar de los sucesivos requerimientos del Defensor".

El requerimiento del Defensor andaluz insta a la Junta a "adoptar las medidas oportunas para facilitar al Safja, la relación de las delegaciones y centros que disponen de los siguientes instrumentos en materia de prevención de riesgos laborales; evaluación inicial de riesgos laborales, plan de prevención, planificación de la actividad preventiva y plan de emergencia exterior". Además se pide a la Junta que "disponga cuanto sean necesario para que al sindicato se expida certificación registral acreditando las personas y cargos actuales que constituyen los comités provinciales, tanto comité de seguridad y salud de funcionarios de Administración General y sus órganos autónomos y personal al servicio de la Administración de Justicia".

"la callada por respuesta"

El Safja lamenta que la actitud de los querellados, ha sido "la callada por respuesta, ante la evidencia de la falta de la documentación requerida".

Para este sindicato, la Consejería de Empleo "viene incumpliendo de forma reiterada la prevención de riesgos laborales en sus centros, tal y como ponen de manifiesto una serie de denuncias presentadas por parte de este sindicato", de forma que "nos encontramos ante el contradictorio hecho de que siendo la Junta de Andalucía una de las primeras fuerzas empleadoras de la Comunidad, carece de los medios que la Ley previene para la seguridad y salud de sus trabajadores, que a la vista de esta circunstancia, se convierten en "empleados de segunda", frente al resto de trabajadores, y todo pese a las repetidas campañas que repiten sin cesar 'Trabajar sin prevención es cosa del pasado'".

Asimismo, en su querella pide que se tome declaración a los querellados y se requiera a la Consejería de Empleo para que aporte a las presentes una serie de documentación, como el listado de las delegaciones y centros públicos de la Junta de Andalucía, tanto de los que disponen como de los que no, de los documentos exigidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, concretamente el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación inicial del riesgo y la planificación de la actividad preventiva, así como las medidas de emergencia, con las fechas de creación y revisión de los citados documentos.

Además pide al juez que se requiera a las inspecciones provinciales de Trabajo de las ocho provincias para que informen sobre la existencia de planes de prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo de la Administración Autonómica, evaluación inicial de los riesgos y planificación de la actividad preventiva, así como las medidas de emergencia, con las fechas de creación y revisión de todos y cada uno de ellos.