Ellas ganan menos

Estadística: Los puestos de trabajo mejor retribuidos y más estables van a parar a los titulados universitarios varones, según un estudio.
Muchas profesionales sufrirán la injusticia de cobrar menos que sus compañeros.
Muchas profesionales sufrirán la injusticia de cobrar menos que sus compañeros.
Sergio González
Muchas profesionales sufrirán la injusticia de cobrar menos que sus compañeros.
Si el paso por la universidad no garantiza un puesto de trabajo acorde con los estudios realizados, parece que tampoco asegura la equidad salarial entre los dos sexos.Ellas siguen ganando menos que ellos aunque acrediten la misma cualificación. Y esto sucede en cualquier área de conocimiento, como revela una investigación del Consejo Social de la Universidad Complutense de Madrid, la universidad presencial con más alumnos de España.

Los encuestados han sido 5.400 universitarios de 24 titulaciones distintas, con edades entre los 24 y los 27 años, a los que se les ha preguntado cuánto ganan. En el tramo de 2.100 a 2.400 euros al mes se da la mayor diferencia entre sexos: hay un 8% de hombres y un 4% de mujeres. En el otro extremo, con un salario por debajo de los 600 euros hay un 12% de mujeres, frente al 8,4% de hombres; de 900 a 1.200 euros, un 36% de mujeres y un 32% de hombres.

Además, el 49% de las tituladas consultadas tenía un contrato indefinido, mientras que en el caso de ellos, el porcentaje sube al 58%. Los datos son casi idénticos a los de hace seis años.

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