CEOE dice que habrá acuerdo si los sindicatos aceptan la flexibilidad y adaptación de las empresas a su ciclo económico

El vicepresidente de la Confederacion Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y presidente de Cepyme, José María Terciado, ha señalado este jueves en Murcia que la prioridad de la patronal en la Negociación Colectiva "es la mejora de la flexibilidad interna y la adaptación de las empresas a su ciclo económico", advirtiendo que "si lo sindicatos entiende esto, habrá acuerdo"; en caso contrario, "será difícil".

El vicepresidente de la Confederacion Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y presidente de Cepyme, José María Terciado, ha señalado este jueves en Murcia que la prioridad de la patronal en la Negociación Colectiva "es la mejora de la flexibilidad interna y la adaptación de las empresas a su ciclo económico", advirtiendo que "si lo sindicatos entiende esto, habrá acuerdo"; en caso contrario, "será difícil".

Terciado realizó estas declaraciones en una rueda de prensa anterior a la celebración de la Asamblea Ordinaria de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm), a la que ha acudido para "conocer los problemas que afectan a los empresarios del sector en la Región de Murcia".

De este modo, ha indicado que la CEOE "está trabajando para el acuerdo, esa es la premisa", al tiempo que ha recordado que "llevamos varios meses trabajando, primero con las pensiones, en donde no alcanzamos el acuerdo óptimo para los empresarios, aunque fue un avance necesario".

Y es que, aunque la Reforma Laboral está cerrada, Terciado ha señalado que "seguimos insistiendo que es insuficiente", al tiempo que ha añadido, en relación a la Negociación Colectiva, que la patronal "está trabajando para el acuerdo, otra cosa es que sea posible, porque tenemos sólo días para alcanzarlo y no dejan de haber tremendas dificultades".

Así, ha explicado que la prioridad de la patronal es que las empresas mejoren su competitividad "a través de la Negociación Colectiva". Para ello, ha dicho, "hay que mejorar la flexibilidad interna y la capacidad del empresario para adaptar la empresa a su vida económica y su ciclo económico, algo que ahora no es posible".

Asimismo, ha apuntado que la flexibilidad de las pymes "se ha convertido en desempleo y en cierre de empresas". Así, ha recordado que "son ya 468.000 empresas las que ha cerrado en los últimos cuatro años y más de dos millones de personas las que se han quedado en el paro".

Finalmente, ha subrayado que "estamos intentando que los sindicatos entiendan esto, porque no es una oferta a cambio de otra cosa, sino que es lo que necesita España para fomentar la creación de empleo. Si lo entienden, en los próximos días habrá acuerdo, sino será muy difícil".

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