El Pacto Mundial de la ONU visita la fábrica de Mahou en Alovera (Guadalajara)

El Pacto Mundial de la ONU, fomentado por las Naciones Unidas y empresas de todo el mundo, ha visitado la fábrica del Grupo Mahou-San Miguel en Alovera (Guadalajara) para reunirse por primera vez España y comprobar 'in situ' cómo se implementan los principios de responsabilidad social en una empresa española.
Fábrica de Mahou
Fábrica de Mahou
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El Pacto Mundial de la ONU, fomentado por las Naciones Unidas y empresas de todo el mundo, ha visitado la fábrica del Grupo Mahou-San Miguel en Alovera (Guadalajara) para reunirse por primera vez España y comprobar 'in situ' cómo se implementan los principios de responsabilidad social en una empresa española.

Según ha informado la empresa cervecera en nota de prensa, la fábrica se ha convertido en el escenario elegido para unas sesiones de trabajo en las que han estado presentes cinco directores generales de redes del Pacto Mundial que, asimismo, trabajan en empresas de sus respectivos países de origen.

En concreto, se trata de los máximos representantes de la institución en Nigeria (John Laura Imeide), Egipto (Dina Moustafa Ibahim Amin Mohamed Moussa), Bélgica (Iris van de Veken), República Dominicana (José Gregorio Cabrera Cuello) y Zimbabwe (Jacob Abraham) quienes han realizado una sesión de trabajo conjunta.

Además, el director de Responsabilidad Corporativa y Relaciones Laborales del Grupo cervecero, Jesús Núñez, les ha ofrecido la perspectiva y la experiencia de una empresa española firmante del Pacto Mundial y ha compartido con ellos cómo es el día a día del Grupo Mahou-San Miguel, empresa que está actualmente inmersa de lleno en la implantación de esos diez principios básicos que rigen este organismo internacional de las Naciones Unidas.

El Grupo Mahou-San Miguel forma parte del Pacto Mundial de Naciones Unidas desde el 2009, asumiendo voluntariamente el cumplimiento de sus 10 principios básicos y continuando con su política de Responsabilidad Corporativa.

Recientemente, se ha convertido en la única empresa del sector de bebidas a la que se le ha concedido el distintivo 'Igualdad en la Empresa' por parte del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

Asimismo, los avances en la gestión responsable le han valido al grupo cervecero reconocimientos como el 'Primer Premio Internacional a la Mejor Práctica Responsable en Gestión de Recursos Humanos', concedido por el Club de Excelencia en Sostenibilidad y la Fundación Adecco.

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