Imfof y Cobega-Coca Cola garantizan el incremento de su plantilla en Mallorca en un 70 por ciento

El Instituto Municipal de Formación, Ocupación y Fomento (Imfof) y la empresa Cobega-Coca Cola han firmado un convenio de colaboración que garantiza un incremento de plantilla de esta compañía en un 70 por ciento, tal y como ha explicado durante el acto el presidente del Imfof y regidor de Bienestar Social, Eberhard Grosske.

El Instituto Municipal de Formación, Ocupación y Fomento (Imfof) y la empresa Cobega-Coca Cola han firmado un convenio de colaboración que garantiza un incremento de plantilla de esta compañía en un 70 por ciento, tal y como ha explicado durante el acto el presidente del Imfof y regidor de Bienestar Social, Eberhard Grosske.

Tal y como ha señalado, el acuerdo deriva de la necesidad de Cobega de incorporar nuevos trabajadores a sus líneas de producción a fin de abastecer las demandas de la temporada turística, debido a que actualmente "no hay ningún perfil profesional dentro de la oferta formativa vigente que se ajuste a las funciones del lugar de trabajo".

En concreto, el curso para estos empleados consta de 100 lectivas con un máximo de 15 personas por grupo, y habrá dos grupos formativos, uno que empezó el día 7 de marzo y finaliza el 10 de abril y otro que empezará el 2 de mayo hasta el 5 de junio.

Por su parte, el jefe de Relaciones Institucionales de Cobega, Gabriel Mulet, ha destacado el compromiso por parte de esta empresa de que el 70 por ciento de las personas que acaben el curso con éxito tengan empleo, ofreciendo puestos de trabajo con una contratación de seis a nuevo meses.

Asimismo, ha explicado que la formación que se está impartiendo es "una inmersión de formación y experiencia, dado que el alumnado está en contacto con procesos tecnológicos puntales a nivel mundial".

Por último, la gerente del Imfof, Verónica Arteta, ha animado a otras empresas a hacer procesos formativos similares, puesto que es la primera vez en la historia de esta empresa pública que se trabaja de manera transversal dos de los ejes básicos de este instituto municipal: la formación y la ocupación.

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