CCOO valora el Protocolo de Fusión en Globalcaja que acordará el marco laboral de 900 empleados

El sindicato CCOO ha valorado el Protocolo Laboral de Fusión de las Cajas Rurales de Albacete, Ciudad Real y Cuenca entre estas entidades y las organizaciones sindicales con representación en las tres cajas. Este acuerdo es el punto de partida de la mesa negociadora que acordará el marco laboral de la futura Globalcaja para las 900 personas que integran su plantilla.
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El sindicato CCOO ha valorado el Protocolo Laboral de Fusión de las Cajas Rurales de Albacete, Ciudad Real y Cuenca entre estas entidades y las organizaciones sindicales con representación en las tres cajas. Este acuerdo es el punto de partida de la mesa negociadora que acordará el marco laboral de la futura Globalcaja para las 900 personas que integran su plantilla.

Según ha indicado CCOO en nota de prensa, este protocolo recoge compromisos y principios básicos en materia de garantías en la continuidad en el empleo, comprometiendo que las medidas de reordenación que el proceso de fusión pudiera llevar aparejadas no serían en modo alguno unilaterales ni de naturaleza traumática.

Asimismo, se han establecido garantías en materia de movilidad geográfica, condicionando éstas a la negociación con los sindicatos en cualquier caso. Además, en el apartado de políticas salariales, el protocolo recoge el compromiso de buscar fórmulas encaminadas hacia la armonización de las condiciones salariales y sociales bajo el amparo de la negociación colectiva, respetando en cualquier caso, y en tanto no se cierre un Acuerdo Laboral de Fusión, las condiciones de origen de cada persona afectada.

También se contempla en este protocolo el fomento de las políticas activas de formación profesional y el desarrollo de un Plan de Igualdad que garantice los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación en la promoción y en las carreras profesionales.

Por lo tanto, este protocolo es el punto de partida de la Mesa de Relaciones Laborales, constituida formalmente el pasado 16 de febrero y que debe concluir con el Acuerdo Laboral de Fusión que vertebre las condiciones laborales en Globalcaja.

Por su parte, CCOO ha indicado que "un proyecto como el de Globalcaja va a tener muchas mayores probabilidades de éxito si cuenta con el apoyo y el aval de las personas que trabajan día a día en dicha empresa", y ha señalado que las más de 900 personas que integran actualmente las plantillas de las cajas de Albacete, Ciudad Real y Cuenca "son uno de los activos más valiosos con los que debe contar la nueva Globalcaja".

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