Un total de 48 empresas que reúnen a más de 25.000 empleados forman parte del distintivo 'Óptima' Castilla y León, cuyo objetivo es "sensibilizar a las empresas y ayudarlas a analizar barreras y necesidades" en la promoción de la igualdad de género en el mundo empresarial.

Así lo ha anunciado hoy en Palencia el consejero de Familia e Igualdad de Oportunidades, César Antón, que se encontraba en la capital palentina para entregar el distintivo 'Óptima' a seis empresas de la comunidad "por su trabajo a favor de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral".

Los premiados han sido Industrias de Ubierna S.A. de Burgos; Plastic Omnium Equipamientos Exteriores de Arévalo (Ávila); Villa del Tratado, de Tordesillas (Valladolid); Ontex Peninsular de Valverde del Majano (Segovia); Renault España, de Valladolid y Palencia y formación, también de la capital burgalesa.

El Programa desde su inicio en 2001 ha prestado servicio a 170 empresas con más de 51.000 trabajadores de las que 144 han conseguido un Plan de Igualdad. Plan que según ha informado el consejero "deben diseñar y cumplir".

Entre las medidas de este distintivo destacan "la mejora de procesos de selección, el fomento de la incorporación de las mujeres a los puestos de trabajo", así como el acceso a la formación y la conciliación de la vida laboral y familiar.

Entre otras actuaciones se han llevado a cabo conciliaciones a través de la flexibilidad horaria, el cheque servicio, o la Red Mujer Empleo, entre otras.

Para Renault España "es un reconocimiento que confirma que el Plan de Igualdad está construido y orientado en la buena dirección", ha indicado su director de Recursos Humanos, Antonio Alastuey.

En la actualidad, la empresa del rombo cuenta con "un 105 de mujeres en plantilla" entre todas las fábricas de España, un número "que se ha multiplicado por 10 durante los últimos diez años", lo que se acerca a las 1.000 mujeres hoy en día "cuando hace 10 años estaban en la centena" ha apuntado Alastuey.