Sogama replica a los trabajadores de Danigal despedidos que no puede "sufragar" costes de "terceras empresas"

La Sociedad Galega de Medio Ambiente (Sogama) afirma que "no puede sufragar" costes de "terceras empresas", en respuesta a las reivindicaciones de los 32 trabajadores despedidos de Danigal, en la planta de tratamiento de basuras de Cerceda (A Coruña), En el día en que los trabajadores despedidos de la planta de selección de envases ligeros han vuelto a secundar nuevas movilizaciones, con un enciero en la sede del Centro Galego de Artes da Imaxe (CGAI) en A Coruña, Sogama ha hecho público un comunicado en el que asegura que la resolución del conflicto "no es una cuestión de voluntad, sino de legalidad".

La Sociedad Galega de Medio Ambiente (Sogama) afirma que "no puede sufragar" costes de "terceras empresas", en respuesta a las reivindicaciones de los 32 trabajadores despedidos de Danigal, en la planta de tratamiento de basuras de Cerceda (A Coruña),

En el día en que los trabajadores despedidos de la planta de selección de envases ligeros han vuelto a secundar nuevas movilizaciones, con un enciero en la sede del Centro Galego de Artes da Imaxe (CGAI) en A Coruña, Sogama ha hecho público un comunicado en el que asegura que la resolución del conflicto "no es una cuestión de voluntad, sino de legalidad".

Al respecto, afirma que Sogama "no puede asumir un coste extra que derivaría en una responsabilidad contable", añade en alusión a las demandas de los trabajadores sobre su recolocación.

Tercer turno

Además, sostiene que en estos momentos "no se recibe bolsa amarilla -la que trata esta planta- en cantidad suficiente como para habilitar un tercer turno" y subraya también que, por este motivo, la concesionaria de esta instalación se niega a implantarlo "porque, como resulta evidente, no puede pagar a los operarios por no hacer nada", indica.

Por otra parte, acusa al comité de "rechazar" la bolsa de empleo "para proceder a la recolocación de este personal" y considera "curiosa" que se aluda "ahora a que se pudo proponer en su momento", señala Sogama, para quien la cantidad de horas de trabajo acumuladas por estos trabajadores les permitiría ocupar "los primeros puestos en la lista de espera".

No obstante, indica que las alternativas presentadas a los representantes sindicales "siguen en pie" y añade que están dispuestos a estudiar propuestas "que sean viables desde el punto de vista económico y, sobre todo, legal", concluye.

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